每年最高省30%
雇主责任险是很多企业都会购买的保险。因为涉及到多人保障，因为很多企业会考虑购买雇主责任险。那么，重庆雇主责任险怎么样?多少钱一年?
雇主责任险的价格通常会根据以下几个因素确定：
雇主责任险的保额：保额越高，相应的保费也就越高。例如，如果公司选择的是100万的保额，那么保费可能会达到1322元。
被保险人的职业类别：不同职业类别对应的保费也会有所不同。例如，对于1-2类职业，保费可能是93元;而对于5-6类职业，保费可能高达1468元。
保险公司的费率：不同的保险公司可能会有不同的费率标准。以中国人为例，其雇主责任险的费率根据保额的不同而有所差异，如100万保额的保费相对于10万保额的保费要高很多。
保险期限：保险期限越长，总保费就越高。一般来说，一年的保险费用相对较低。
投保人数：投保人数越多，平均到每个人的保费就越少。这适用于团体保险，而不是单一个人的保险。
由于雇主责任险的具体条款和费率取决于多个因素，且各家保险公司的产品和服务可能有所不同，因此无法提供一个精确的全国统一价格。如果您想要获取具体的保费信息，建议直接联系保险公司或保险代理进行咨询。
2024平安雇主责任险保险：
承保年龄：16-65周岁
保障期限：可选1-12个月。
保费价格：最低99元起
承保职业：1-5类
承保地区：全国
起保人数：最低5人起投(总人数)
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障限额：可选10-100万
高空作业要求：可以保高空作业，但是被保雇员从事2米以上高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩戴安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
保障内容：
1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
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