每年最高省30%
雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：
1、死亡赔偿金
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
3、误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。
4、医疗费用
①保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。
②除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
雇主责任险赔偿标准
5、被保险人的有关的诉讼费用
雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
雇主责任险可以在多个渠道购买，包括保险公司、保险代理人、保险经纪人等。其中，保险公司是最常见的购买渠道之一，可以通过其官方网站或线下门店进行购买。此外，保险代理人和保险经纪人也可以提供购买雇主责任险的服务，他们可以提供更多的保险方案和选择，并帮助雇主了解保险的具体条款和细节。
在选择雇主责任险时，需要考虑多个因素，包括保险公司的信誉和实力、保险方案的范围和条款、保险价格等。可以通过查阅相关的保险评价、向朋友或同事咨询、与保险代理人或经纪人沟通等方式，来了解不同保险公司的信誉和服务质量，最终选择一家适合自己的保险公司和保险方案。
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【投保规则】
承保年龄：16-65周岁
起保人数：3人起投保
保障期限：1个月、3个月和6个月，可进行人员批增。
可保障职业：可承保4-6类工种(含高处作业)：电梯/升降梯安装维修、通信工程安装及维护(不含铁塔架设和拆除)、焊工、电力建设及检修、广告牌安装及维修及路灯安装、外墙清洗、玻璃幕墙安装及维修、建筑工程(仅限工业、民用建房工程以及装修)等。
伤残等级对应的赔付比例：
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)确定伤残等级而支付相应赔偿金，伤残程度为永久丧失工作能力或一级伤残给付比例100%，二级伤残给付比例90%，三级伤残给付比例80%，四级伤残给付比例70%，五级伤残给付比例60%，六级伤残给付比例50%，七级伤残给付比例40%，八级伤残给付比例20%，九级伤残给付比例10%，十级伤残给付比例5%。
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