每年最高省30%
建筑工地工伤保险规定是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
各地区关于缴费比例各不相同，要到人社部门具体询问政策。
完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。
科学确定工伤保险费率。各地区人力资源社会保障部门应参照本地区建筑企业行业基准费率，按照以支定收、收支平衡原则，商住房城乡建设主管部门合理确定建设项目工伤保险缴费比例。要充分运用工伤保险浮动费率机制，根据各建筑企业工伤事故发生率、工伤保险基金使用等情况适时适当调整费率，促进企业加强安全生产，预防和减少工伤事故。
比如：泰康团体意外险2023版
泰康团体意外险2023版全新升级上线，泰康在线推出了2023年全新版本的泰康团体意外险，1-4类职业可保100万!
【价格表】
按泰康团体意外险2023年B方案来举例子：
1-3类的人群投保10万保额，保费70元，投保100万保额，保费603元;
4类的人群投保10万保额，保费133元，投保100万保额，保费1107元;
5类的人群投保10万保额，保费242元，投保50万保额，保费1061元;
6类的人群投保10万保额，保费317元，投保50万保额，保费1367元;
【保障内容】
①保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
②赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
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③承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
【产品亮点】
承保职业多：可保1-6类职业;
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保;
免赔超给力：意外医疗费用0免赔;
起投人数少：最低3人起投;
最高保额优：1-4类职业可保100万;
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