雇主责任险与建工险的区别，雇主责任险与建工险怎么买

雇主责任险与建工险的区别

(1)建筑意外保险

建筑意外险是我国最早的强制性安全生产保险，在当前安全生产市场中也占有较大份额。

建筑意外险的诞生背景主要源于当时国内建筑业的快速发展。但由于质量安全问题频发，生产安全事故频发，国家开始大力发展建筑意外险，为施工人员提供有效的保险保障。也就是说，建筑意外险的主要保障功能是为施工人员的意外风险提供保障。

(2)雇主责任保险

雇主责任险是继建筑意外险之后，国内安全生产保险市场发展的又一商业险种。与建筑意外险主要应对施工人员的意外伤害风险不同，现阶段，各类安全生产事故引发的雇主责任风险已经引起国家和行业的重视。

雇主责任险的特点是保险公司帮助分担企业雇主的相关赔偿责任。具体来说，保险赔偿金不是像建筑意外险那样直接支付给伤者或其家属，而是先支付给企业用人单位，再由他们用这笔保险赔偿金来赔偿生产安全事故中的伤者或其家属。因此，现阶段雇主责任险进入了快速发展阶段，其保障功能主要是为雇主的安全生产责任风险提供保障。

综合比较，建筑意外险的保险责任比较简单，主要分为意外医疗和意外伤害两部分。发生这两种情况中的一种，保险公司会在保险期间和责任范围内赔付医疗费用、伤残保证金和死亡保证金。保险公司不负责赔偿误工费、交通费、护理费等费用。雇主责任险的保险范围比较全面，其自身的雇主责任包括意外医疗、伤残押金、死亡押金、误工费、诉讼费等费用的可能赔偿，雇主责任险的保险责任也包括上述费用的赔偿。

雇主责任险与建工险怎么买

一、中国人保雇主责任险

投保规则：

1、5人起投;支持1-6类职业投保，保额高达100万

2、不能退保和批减，可以批增和替换;

3、如果附加24小时非工意外保障，则保费上浮10%，具体以 系统展示价格为准;

4、承保作业高度两米以上算高空，特种作业人员须持有效的 特种作业证上岗作业，如出险时雇员无符合安全生产规定的相 关特种作业证的、高空/高处作业人员没系安全带的，赔偿金 额按每人保额*50%赔付;

5、投保时本保险中的被保障人员工作类型必须与实际作业工 作类里一致。如出险时作业人员工作类型的职业类别高于投保 时的职业类别，则本保险不予赔偿;

产品优势：

1、上线2年，服务上万家企业，方案稳定

2、覆盖1-6类，保额高达100万.按年按月均可

3、机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保

4、不需要纸质投保单

5、投保、批改、理赔全部线上操作

6、万元以下赔案，资料齐全1天闪赔

7、可做人力资源业务

二、泰康团体意外险

投保规则：

承保职业: 可保1-6类职业

投保年龄:16周岁-65周岁皆可保

免赔: 意外医疗费用0免赔

起投人数: 最低3人起投

最高保额: 1-4类职业可保100万

产品优势：

1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。

2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。

3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买!这个也是打破了很多同类产品的限制!让投保更加方便高效!

4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。

5、赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。

雇主责任险与建工险可以在哪买？

1.保险网站购买：可以登录保险公司网站，按照页面指示操作，提交投保信息购买雇主责任险，也可以在保险公司公众号，或者第三方保险销售网站进行投保购买雇主责任险。

2.线下购买：投保人可以携带相关证件，比如身份证、员工清单、营业执照等，前往保险公司营业网点购买。

3.保险代理人：通过熟悉的保险代理人，表明投保的意愿，选择适合的保额进行投保购买。

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