每年最高省30%
随着现代社会文明程度的不断提高，企业的责任意识和风险意识都越来越强，很多企业都会主动为员工购买投保补充商业保险。
雇主责任保险进行理赔所需材料如下：工伤认定书;工伤事故调解书;支付雇员证明书;赔付意向及权益转让书;病例、医疗诊断书、入院记录、手术记录、出院记录或小结、用药清单、发票;劳动合同;工伤保险核定单等。
《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
1.雇主责任险的理赔期限会根据保险公司和具体的保险合同而有所不同。通常，理赔期是保险事故发生后的某个时间，通常是2年。在中国，根据《中华人民共和国保险法》，保险合同规定的索赔期不得少于两年。具体理赔期限根据保险公司的政策可能会有所不同，你可以在购买雇主责任险时向保险公司或代理人了解清楚。为了避免错过理赔期限，如果发生保险事故，建议您立即联系保险公司或代理人，按照保险合同规定的程序进行理赔，并提供必要的理赔文件和证明材料。以上回答仅供参考。购买保险时，请仔细阅读保险合同，并向专业保险顾问或法律专家咨询准确信息。
2.根据相关规定，雇主责任险的理赔期限为两年。也就是说，保险事故发生后，投保人需要在两年内向保险公司提出索赔。索赔期限是指从保险事故发生之日起，被保险人提出索赔的期限。如果在索赔期限内没有提出索赔，保险公司有权拒绝接受索赔。但具体理赔期限可能因保险公司和保险合同而异。因此，在购买雇主责任险时，应详细了解所购保险合同中的理赔时限条款，确保准确了解理赔时限的具体规定。为了避免错过理赔期限，如果发生保险事故，建议您立即联系保险公司进行理赔，同时按照保险合同中的理赔程序提供必要的文件和证明材料。
1、投保方式灵活
平安财雇主责任险的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
如果您对雇主责任险感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
