2024热销的雇主责任险有哪些,2024年雇主责任险买哪家更合算一些

沃保整理
2024-01-15
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2024年刚过去半个月,已经有泰康和众安率先推出了2024版雇主责任险,关于2024年雇主责任险在哪买更合算一些?请随小编来看2024雇主责任险的最新费率表。

一、2024热销的雇主责任险有哪些?

1、泰康雇主责任险2024版:5人起投,满16-65周岁都能作为被保人,覆盖1-5类职业,全国承保,工人猝死也能理赔50%身故保额(60岁后25%)。

2、众安雇主责任险2024版:5人起投,满16-60周岁都能作为被保人,覆盖1-5类职业,全国承保,工人猝死也能理赔30%身故保额。

二、2024年雇主责任险买哪家更合算一些?

(一)泰康雇主责任险2024版:

1、身故保险金:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-100万。

2、伤残保险金:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%)

3、意外医疗费报销:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,90%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故导致短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴100元,次免赔3天,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:

被保雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会按约定理赔身故保险金,16-60周岁赔50%身故保额,61周岁后猝死赔25%身故保额。

7、法律费用补偿:

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔20万元,每次限10万。

(二)众安雇主责任险2024版

1、身故保险金:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故身故的,保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金,人均保额可选10-80万。

2、伤残保险金:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故诊断1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%、10%可选。)

3、意外医疗费报销:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除100元免赔额,100%报销,人均报销限额可选1-10万。

4、住院津贴:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故住院治疗的,除了报销医疗费,保险公司每天都会补贴50/100/200元,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

5、误工补贴:

被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故导致短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴50/100/200元,每次事故最多补贴90天,保险期间累计可补贴180天。

6、突发疾病身故:

被保雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会按约定理赔身故保险金,猝死保险金=30%*身故保额。

结论:以上2款2024年最新上市的雇主责任险,都支持1-5类职业承保,保险责任都很全面,其中泰康雇主责任险2024版保费最便宜,而且还多了20万法律诉讼保障,相比之下,泰康雇主责任险2024版的性价比更高一些。

以上是“2024热销的雇主责任险有哪些?”的相关介绍,如果您对“雇主责任险2024版”感兴趣,想了解更多/对比更多,可以点击“立即咨询、免费获取方案”,我们会安排专业的保险顾问一对一免费服务!

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