每年最高省30%
雇的临时工意外受伤，具体的赔偿方式需要根据当地的法律法规和相关政策进行确定。一般来说，雇主应该承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、工伤赔偿金、误工费、伤残补助金等。
在赔偿过程中，需要注意以下几点：
及时报案：在发生事故后，应该及时向保险公司报案，并保留好相关证据。
了解法律法规：在处理赔偿事宜时，需要了解当地的法律法规和相关政策，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业帮助：在处理赔偿事宜时，可以寻求律师或相关专业人士的帮助，以便更好地了解自己的权益和相关程序。
此外，需要注意的是，临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系。如果临时工因工作受伤，应享受工伤保险待遇。凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。因此，临时工受伤也属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
(1)如果需要的临时工有3人以上，则可以选择买团体意外险。也就是以团体为单位，且在该保障期限内，投保人可以随时更换人员，这种不仅适用于装修时，也适用于人员流动大的公司。
(2)如果需要的临时工人，不超过五个人，则可以选择单独购买。对于不同年龄、不同职业、不同工作内容，会有不同意外风险、因此会有保障内容限制，如坐办公室的文员，就和煤矿工人，面临的风险就相差很大。
产品推荐：平安短期工作意外险1-5类
18--65周岁，1--5类职业，5个计划
生效时间：T+3
保障期间：按天/月投保
支持个人/团体投保
1、保额高
1-5类可以买到100万。最短1天，最长1个月，灵活用工，可按需投保，支持企业客户投保，解决企业灵活用工风险，A类和B类的计划四和计划五，及C类需20人以上企业客户投保
2、服务好
平安的服务在业内一直是有口皆碑的。
3、价格优
以B类计划一(20万意外身故伤残+2万意外医疗+50元/天住院津贴) 为例，1-4类仅6元，市场上许多团意产品的5类非高空职业的价格，通常是1-2类职业的3倍，相较之下，这款产品有一定的价格优势。总的来说，这款团意险还是很有竞争力的。即可快速找到这款产品。
总之，临时工意外保险的购买方式多样，价格相对较低，好处也是不可忽视的。对于从事临时工作的人来说，购买临时工意外保险是一种明智的选择。它可以为临时工提供经济保障、医疗保障和意外伤残保障，帮助他们应对工作中的风险和困难。
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