每年最高省30%
团体保险是指以团体为投保人，以团体成员为被保险人，由保险公司签发一张总保险合同，为团体成员提供各类风险保障的一种保险形式。相比于个人保险，团体保险具有投保人数量众多、风险分散化、投保手续简便等特点。
一、2024团体保险有什么用？
1、成本优势
由于团体保险的投保人数众多，风险得以有效分散，因此保费相对较低。同时，由于是集体购买，投保手续也较为简便，节省了大量的时间和精力。
2、保障全面
团体保险的保障范围广泛，能够为员工提供全方位的风险保障，有效避免因员工个人保障不足而带来的经济损失和心理压力。
3、提高员工满意度
团体保险能够为员工提供周全的保障服务，有效解决员工在工作中面临的各种问题，提高员工的工作积极性和满意度。
4、加强企业凝聚力
通过购买团体保险，企业能够更好地关心和保障员工的生活和健康，增强企业的凝聚力和向心力。
5、规避法律风险
根据法律规定，企业必须为员工购买五险一金。而团体保险作为一种有效的补充，能够帮助企业更好地规避法律风险。
二、团体保险投保人数有限制吗？
最低人数的要求因保险公司而异，一般在3-5人左右。团体意外险的最低人数要求的设定是有一定合理性的。首先，团体意外险的保费是根据团体成员的人数来计算的，人数越多，保费越低，这样可以为团体成员提供更加经济实惠的保险保障。
其次，团体意外险的保险责任是基于团体成员之间的相互关系来确定的，人数越多，团体成员之间的相互关系越密切，保险责任的确定也就越准确。
因此，保险公司对团体意外险的最低人数进行限制，是为了保证保险的公平性和可持续性。
三、2024团体100万价格表
产品推荐：众安保险的团体意外险
1、支持短期保单：众安团体意外险（尊享版）不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，保障期限可选1-12个月，到期可续保，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。
举个例子，比如6类职业年交保费869元，如果只保1个月的保费=869元*20%=173.8元，就有10万基础保障了。
2、人数多还能打折：众安团体意外险（尊享版）是大团队、小团队都很适合投保，3人起投，而且如果承保人数多的还能有价格优惠，100人以上保费优享90%，200人以上保费优享85%，每单最高人数限制500人。
产品推荐：中国人寿雇主责任险1-6类
被保险人应为18-60周岁（不含）身体健康、能正常工作和生活的在职职工；
本方案适用于3-500人，1-4类职业3人（含）以上，含5-6类职业整单投保必须10人（含）以上；
1、保障范围：意外身故、意外医疗、意外住院津贴。
2、保额：该价格表中的保额有10万元、20万元、30万元、40万元、50万元、60万元、70万元、80万元、90万元和100万元10个档次可供选择。
3、工作类别：根据不同工作的危险程度，该价格表将工作分为1-3类、4类和5-6类。其中，5-6类是指高空作业必须投保的类别。
4、保费价格：该价格表将不同保额、不同工作类别的团体意外险年保费的价格都列出来了，供客户选择。
产品推荐：平安无忧保团体意外险（1-5类）
投保年龄：16-65周岁可投;
起保人数：最低3人起售，可保高空;
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
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