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一、众安的雇主责任险怎么样?众安雇主责任险2023版最新赔偿标准
第一款：众安雇主无忧保2023版
推荐理由：保险责任齐全，涵盖猝死和法律费用补偿，而且可以扩展24小时意外保障，T+1日生效。100人以上95折、300人以上打9折;北京上海浙江享折上折，最多可优惠20%保费。
①身故或伤残：根据伤残等级理赔，赔款=伤残等级对应的理赔比例*基本保额。(最轻十级5%……最严重赔100%)
②工伤医疗费报销：免赔额可选0/50/100/200元，报销比例可选80%、90%、100%，1-4类限额10万，5类限额8万。
③猝死保险金理赔：赔偿金额=30%*上述身故保额。
④工伤误工津贴补贴(可选)：50-150元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
⑤工伤及职业病住院津贴(可选)：50-150元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
⑥24小时意外事故理赔(可选)：按主险意外身故/伤残、主险意外医疗限额的50%理赔。
第二款：众安雇主轻松保
推荐理由：在医疗费报销方面很给力，0免赔额，100%报销，住院+误工双重补贴，而且也可以打折，101-300人打95折，301-500人打9折。
①身故或伤残：根据伤残等级理赔，赔款=伤残等级对应的理赔比例*基本保额。(最轻十级5%……最严重赔100%)
②工伤医疗费报销：0免赔额，100%报销，限社保范围内费用。
③工伤住院津贴补贴：100元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
④工伤误工津贴补贴：100元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
⑤法律诉讼费用补偿：因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，累计最高补偿限额可选10-60万。
第三款：众安雇主责任险plus
推荐理由：医疗报销也是0免赔额，可提升伤残给付比例，最轻十级理赔金额5%提升到10%保额，而且也能扩展24小时意外保障。
①身故或伤残：根据伤残等级理赔，赔款=伤残等级对应的理赔比例*基本保额。(可选十级5%、10%，最严重赔100%)
②工伤医疗费报销：0免赔额，100%报销，限社保范围内费用。
③工伤住院津贴补贴：100元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
④工伤误工津贴补贴：100元/天，次免赔5天，最次事故最多补贴90天，全年累计不超过180天。
二、众安雇主责任险2023版怎么理赔?众安雇主责任险的理赔电话和流程
1、报告事故：员工发生意外或职业病后，应立即报告给企业的安全负责人，企业应立即拨打众安电话拨打952299报案，并填写《雇主责任险理赔申请书》。
2、提交材料：企业需提交员工的身份证明、事故/疾病证明、医疗费用发票等必要材料。
3、理赔审核：众安在线收到理赔材料后，将进行审核，并在约定时间内给出理赔结论。
4、支付理赔：保险公司将根据审核结果，向企业支付相应的理赔款。
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