每年最高省30%
雇主责任保险的责任范围是被保险人所雇用的员工在受雇的过程当中，从事和保单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或者患有与业务相关的符合国家规定的职业性疾病，而导致伤、残或者死亡的，则被保险人根据劳动法以及劳动合同应当承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应当支出的诉讼费用，保险公司都可在保险合同约定限额内予以赔付。
其雇主责任常见保障范围具体包括：
1.身故保险金：可赔保险合同约定的赔偿限额;
2.伤残保险金：可按照伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书所写明的伤残等级*给付比例*限额进行赔偿，比如一级伤残可赔100%限额、二级伤残可赔90%限额、三级伤残可赔80%限额、四级伤残可赔70%限额、五级伤残可赔60%限额、六级伤残可赔50%限额、七级伤残可赔40%限额、八级伤残可赔30%限额、九级伤残可赔20%限额、十级伤残可赔10%限额;
3.误工费用：被保险人所雇用的雇员因为疾病或受伤导致暂时丧失工作能力且持续时间超过五天以上无法工作而发生误工损失，则经过医院证明，保险公司可赔付误工费用。赔偿标准为当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;
4.医疗费用：可对被保险人所雇用的雇员因为保险事故而发生的必需且合理的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(每人最高300)、医药费。
雇主责任保险的责任范围有哪些?不同的雇主责任保险产品所具体提供的保险责任、限额等可能有所差异，因此具体可以保障哪些责任、可赔多少，还应当以具体产品保险合同规定为准。
用一个产品举个例子：众安雇主无忧保2023版
【投保规则】
承保年龄：16-65周岁
承保职业：1-5类
起保人数：1-4类3人起，5类最低10人起
保障期间：保险期间1-4类职业支持可选1-12个月，5类职业支持投保6-12个月
生效日期：保险期间为1年，投保成功后最早T+1零时生效，支持延后生效。
【众安雇主无忧保2023版的责任范围】
基础责任范围：
工伤死亡伤残：保额：1-4类100万，5类80万
伤残赔付比例(工标)：十级1%(可选)、十级5%(可选)、十级10%(可选)
工伤意外医疗：
①保额：1-4类最高10万，5类最高8万(不能超过主险10%)，限社保内
②免赔：0免赔、50免赔、100免赔、200免赔
③赔付比例：80%赔付、90%赔付、100%赔付
法律费用：每次事故赔偿限额5万，累计赔付限额10万
猝死：主险保额的30%
可选责任范围：
附加24小时条款身故伤残责任：意外死亡伤残限额同主险死亡伤残限额的50%
附加24小时条款医疗费用责任：意外医疗费用限额同主险医疗费用限额的50%
工伤及职业病住院津贴：
①保额：50元/天、100元/天、150元/天
②职业限制：5类职业最高50元/天
③免赔5天，每人每次误工费用最长赔付不超过90天，每人累计赔偿不超过180天
误工费：
①保额：50元/天、100元/天、150元/天
②)职业限制：5类职业最高50元/天
③免赔5天，每人每次误工费用最长赔付不超过90天，每人累计赔偿不超过180天
以上就是关于“雇主责任保险的责任范围，雇主责任保险的责任范围有哪些?”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，会有专业的保险顾问一对一为您服务!
