每年最高省30%
首先，企业需要选择一家可信赖的保险公司。在选择保险公司时，可以考虑其声誉、服务质量和理赔速度等因素。可以通过咨询其他企业的购买经验，或者通过互联网搜索来获取相关信息。
其次，企业需要确定员工团体意外险的保险期限和保险金额。保险期限一般为一年，但也可以根据企业的需求进行调整。保险金额是指员工在发生意外事故时可以获得的赔偿金额，一般根据员工的工资水平和生活成本来确定。
然后，企业需要确定员工团体意外险的保险责任和保险费率。保险责任是指保险公司在员工发生意外事故时需要承担的赔偿责任，一般包括意外身故、伤残、医疗费用报销等。
最后，企业需要与保险公司签订保险合同。保险合同是保险公司和企业之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。在签订保险合同之前，企业需要仔细阅读合同条款，了解保险责任、保险费率、理赔流程等内容。
1、给员工带来福利
买员工团体意外险能给员工带来福利，意外事故随时可能会发生，有了意外险的保障能为员工解决后顾之忧，让员工能安心稳定的工作。很多人在找工作的时候，也会看这方面的福利待遇。
2、减轻单位负担
若员工不幸发生意外伤害，那么理赔的钱就不只保费那么一点了，因此买员工团体意外险能为单位减轻负担，将相关风险转移给保险公司。而且，公司福利待遇好，未来的发展肯定会越来越好的。
平安无忧保团体意外险（1-5类）
投保年龄：16-65周岁的雇员;
起保人数：最低3人起售，可保高空;
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;
生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
5、支持短期投保：平安无忧保团体工人意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
6、可以保高空作业：平安团体无忧保工人意外保险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。
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