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要。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主需要为签订了劳动合同的临时工购买工伤保险。如果雇主没有为临时工购买工伤保险，那么一旦临时工在工作中发生意外，雇主需要承担全部的赔偿责任。因此，为了保护临时工的权益，同时也为了避免雇主可能遇到的意外风险，雇主应当为临时工购买工伤保险。
给临时工人买保险的主要原因有以下几点：
保障临时工的权益：由于临时工通常没有固定的劳动关系，他们的权益往往得不到保障。购买保险可以给他们提供一定的保障，减轻他们的负担。
规避风险：临时工在工作中可能会遇到各种风险，如工伤、患病等。购买保险可以帮助雇主规避这些风险，减轻经济压力。
提高雇主竞争力：购买保险可以让雇主表现出对员工负责的态度，提高雇主的竞争力。同时，这也能够吸引更多的临时工选择为你工作，提高你的工作价值和竞争力。
遵守法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，雇主需要为签订了劳动合同的临时工购买工伤保险。这是法律规定的义务，同时也是保障员工权益的重要措施。
对于临时工人，可以根据实际需要购买以下几类保险：
1、工伤保险：根据《社会保险法》，企业必须为职工缴纳工伤保险，保障工人在工作期间遭遇职业伤害时的权益。
2、医疗保险：为职工缴纳医疗保险，以应对突发疾病带来的医疗费用负担。
3、养老保险：部分地区规定雇主也需要为临时工缴纳养老保险，具体需结合当地法规。
4、意外险：尽管意外险主要是针对个人，但一些雇主也会为临时工购买意外险以降低突发情况的风险。
5、雇主责任险：这个险种主要是保障雇主在工伤事故中需要承担的经济责任。
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