1、雇员身故/伤残
保险期间内,凡被保险人的员工在中华人民共和国境内因保险条款规定的情形所致伤、残或死亡,依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
2、意外住院津贴
附加住院津贴保险金=(实际住院日数-免赔日数)×住院津贴日给付额
3、工伤医疗保障
医疗费用的赔付范畴依据被保险人所在省份的基本医疗保险的相关药品目录及诊疗项目目录及其相应比例执行。除紧急抢救外,被保险人均应在二级以上(含二级)医院或保险人认可的医疗机构就诊。
本保险医疗费用责任无免赔额,赔付比例100%。
4、误工费
本保单附加雇员误工费保险,经医院证明,对于超过三天期间的误工损失按50元/天的标准赔偿误工费用,赔偿公式为:50x(实际暂时丧失工作能力天数—3天),每次不超过90天,累计不超过180天。
5、猝死保障
本保单承保被保险人雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡(既往症原因除外),本保单项下雇员赔偿限额不超过30万。既往症原因导致的猝死不属于本保单赔偿范围。
赔付比例:
1、本保单项下适用评残标准为:国家发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)按照工伤伤残赔偿标准确定残疾赔偿金,最高以每人伤亡责任限额乘以伤残等级对应的比例为限,伤残等级赔偿限额比例表:一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残40%、六级伤残30%、七级伤残20%、八级伤残15%、九级伤残7%、十级伤残5%。
2、(可选责任)选择附加行业十级伤残鉴定标准责任时,该附加险项下评残标准同样适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),按照工伤伤残赔偿标准确定残疾赔偿金,最高以每人伤亡责任限额乘以伤残等级对应的比例为限,伤残等级赔偿限额比例表:一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
1、保额高
1~4类最高保额100万,5类50万。
2、五类职业可选涉高职业
1~4类不保高空作业,5类可选涉高职业。
3、多人投保有折扣
100人以上享9折优惠。
4、可短期投保
可投保期限包括1-12个月。
某企业主投保了泰康在线雇主责任险2023版,保险期间内企业的雇员刘先生在工作的时候因意外事故导致死亡,该企业根据相关法律依据应赔偿其家属人民币50万元。保险公司经过责任认定和事故调查后,属保障范围,赔付该企业50万元。企业转嫁了自己用工的法律风险,保证了自身经营的财务稳定,也使员工得到了足额的赔偿。
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