雇主责任险的保障范围有哪些？雇主责任险可以保什么？

一、雇主责任险的保障范围有哪些？

雇主责任险保障范围有：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔付；

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

雇主责任险中保险公司的免责条款：被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡的，不负赔偿责任；由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡，不负赔偿责任。

二、雇主责任险可以保什么？

我们也可以结合具体产品来分析。

例如：太平洋雇主责任险

太平洋雇主责任险保障范围有哪些？

1、意外身故保险金：

被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：

被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。

3、意外医疗报销：

被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。

4、误工费：

被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

5、住院津贴：

被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

6、猝死保障：

被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。

7、可选责任：

境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。

太平洋雇主责任险多少钱一年？

1-2类职业10万保额，一年保费是99元，如果是100万保额，一年保费则是811元;

3类职业10万保额，一年保费是139元，如果是100万保额，一年保费则是1152元;

4类职业10万保额，一年保费是164元，如果是100万保额，一年保费则是1322元;

5类职业10万保额，一年保费是322元，如果是80万保额，一年保费则是2166元;

高空类职业10万保额，一年保费是381元，如果是60万保额，一年保费则是2286元。

例如：平安雇主责任险2023版

平安雇主责任险2023版保障范围有哪些？

承保年龄：16-65周岁

保障期限：可选1-12个月。

承保职业：1-5类

承保地区：全国

起保人数：最低5人起投（总人数）

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

保障限额：可选10-100万

保障内容

1、意外身故或伤残理赔：赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销：报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

4、住院津贴：免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。

5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

6、可选责任：境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)

平安雇主责任险2023版多少钱一年？

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