每年最高省30%
可以通过以下平台线上投保雇主责任险：
保险公司官网。
保险公司公众号。
保险经纪平台官网。
保险经纪平台公众号。
选择保险公司和产品：首先，雇主需要选择一家可靠的保险公司，并仔细研究其提供的雇主责任险产品。可以通过保险公司的官方网站、保险代理人或保险经纪人等渠道获取相关信息。了解产品的保障范围、保费费率、赔付限额等重要信息，以便做出明智的选择。
在线填写投保信息：进入保险公司的官方网站，找到雇主责任险的在线投保渠道。根据提示，填写投保申请表格并提供所需的相关资料，如公司名称、注册资本、行业类别、员工人数等。确保填写的信息准确无误，以免影响后续的保险理赔。
选择保险期限和保额：根据公司的实际需求，选择适合的保险期限和保额。保险期限可以根据公司的经营情况和发展计划来确定，常见的有一年、两年或三年等不同选项。保额则需按照员工人数、工资水平和风险程度等因素进行评估，确保能够有效覆盖雇主的责任范围。
确认保费支付方式：在线投保时，需要选择保费支付方式。通常有一次性支付和分期支付两种选择。一次性支付可以节省手续费和利息，但可能对部分企业的现金流造成一定的压力。分期支付则可以减轻负担，但需要承担一定的手续费和利息。
查看投保信息和确认投保：填写完投保信息后，仔细核对所填写的信息是否准确无误。确认无误后，点击确认投保按钮，提交投保申请。投保成功后，系统会给出一份投保确认单或保单，雇主应保存好该文件以备查阅。
缴费和保单送达：根据所选择的保费支付方式，及时完成保费的缴纳。一般而言，保险公司会在收到保费后的一定时间内将保单发送给雇主。雇主应仔细核对保单上的信息，如保险期限、保额以及特别约定等，确保与自己的投保意愿相符。
保险理赔：在发生员工受伤或患病导致的赔偿事故时，雇主应及时向保险公司报案，并按照保险合同的约定，提供相关的证明和资料。保险公司会根据合同的规定进行理赔处理，支付相应的赔偿金额。
总之，线上投保使得雇主责任险的投保过程更加方便快捷。雇主在投保前应仔细了解产品信息，根据实际需求选择合适的保险期限和保额，并注意填写准确的投保信息。及时缴费并保存好保单，以备不时之需。在保险理赔时，要及时向保险公司报案，并提供所需的证明和资料，确保能够顺利获得赔偿。
在选择保险公司时，企业可以从以下几个方面进行考虑：
保险公司的信誉度和资质。选择一家有资质、有信誉的保险公司能够保证雇主责任险的安全性和保障性。
保险公司的服务质量。好的保险公司应该有完善的售后服务和理赔流程，能够提供全方位的保险服务。
保险公司的费用和保障范围。不同的保险公司在费用和保障范围上可能会有所差别，企业可以根据自身的实际情况选择合适的保险公司。
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【保险责任】
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款(B)。
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