每年最高省30%
由于保洁工的特殊性，工作环境会比文职人员承担更多的风险和意外，而从事保洁工的人群一般都是四五十岁的中老年人，这些人在家庭中还是承担了很大一部分经济责任，家庭经济条件一般都不是很好。如果他们在工作内外发生意外，对整个家庭的影响会很大。
需要。
从事保洁工作的人员劳动力还是相当大的，对于从事保洁工作的人员年龄相对较大，购买雇主责任险还是非常有必要的，可以很好的规避企业内的各种用过风险。
比如保洁当中我们可能常见遇到的危险，室内室外下水道没有及时清理，导致水浸;清洁拖地时，地面没有及时拖干或者做好温馨提示，导致业主摔伤，被要求赔偿;清洁阿姨，年龄太大，工作时，照常工伤;谁都不能保证意外的发生，所以一般保洁公司会给家政人员买家政保险，以减少或避免家政服务过程中发生的危险。
产品推荐：众安轻松保雇主责任险
【投保须知】
保障年龄：16-60周岁
保险期限：12个月
生效时间：T+1日
职业类别：可承保1-5类职业
保全规则：可增，可减，可替换。
人数优惠：101-300人打95折，301-500人打9折。
起保人数：1-4类5人起保，5类10人起保，涉高按照5类投保。
【保障内容】
1、意外身故保险金：被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-60万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
伤残约定比例：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。(默认值)
3、意外医疗费用报销：被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-6万。
4、误工费：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、法律费报销：因工伤事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，可以报销，报销限额可选10-60万。
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