每年最高省30%
1、如果被保险人的员工在保单有效期间，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。
2、保险公司也会承担被保险人的有关的诉讼费用。被保险人可以自行确定赔偿限额，或根据与雇员协商的结果进行确定。购买的限额越高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高。因此，影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还包括雇主购买的赔偿限额。
1-2类职业10万保额，一年保费是99元，如果是100万保额，一年保费则是811元;
3类职业10万保额，一年保费是139元，如果是100万保额，一年保费则是1152元;
4类职业10万保额，一年保费是164元，如果是100万保额，一年保费则是1322元;
5类职业10万保额，一年保费是322元，如果是80万保额，一年保费则是2166元;
高空类职业10万保额，一年保费是381元，如果是60万保额，一年保费则是2286元;
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。
（图片来自摄图网）
当然很有必要买！
1、保险保障全面
太平洋保险雇主责任保险的基本责任包括三项：一是受雇期间从事与职业有关的工作时，遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，按保险合同规定给予的经济赔偿；二是所致伤残或死亡须承担的医疗费；三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用。保障全面，且价格低廉。
2、覆盖范围广泛
合适各行业的雇主，所雇员工（包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工）与雇主有直接雇佣合同关系的。
3、支出费用缩减
太平洋保险雇主责任险既可以满足员工的安全感需要，吸引员工、留住员工，又能通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。
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