雇主责任险和团体意外险的区别，怎么购买雇主责任险和团体意外险？

一、雇主责任险和团体意外险的区别

雇主责任险和团体意外险都是商业保险的一种，都是针对员工的意外伤害提供保障的，但是有以下几个方面的不同：

1、保障主体不同：

雇主责任险是保障雇主对雇员的法律责任，赔偿款由保险公司打到企业账户，再由企业赔偿给员工；团体意外险是保障雇员本人，赔偿款由保险公司直接打到员工账户。

2、保障内容不同：

雇主责任险除了包括意外伤害导致的死亡、伤残、医疗费用等，还包括职业病、猝死等情形，以及误工费、护理费、法律费用等；团体意外险只包括意外伤害导致的死亡、伤残、医疗费用等。

3、赔偿标准不同：

雇主责任险的赔偿标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等工伤法律规定，伤残情形多达400-500项；团体意外险的赔偿标准依据《人身保险伤残评定标准》（行业标准，中保协发（2013）88号），分成十级281项。雇主责任险的评定标准更容易评级且评的等级也相对较高，更容易获得赔偿。

（图片来源于摄图网）

二、怎么购买雇主责任险和团体意外险

1、确定投保需求：

应根据自身的规模、经营范围、员工数量、风险状况等因素，确定需要购买的保险类型、保额、免赔额、责任范围等内容，以及预算的保费金额。

2、选择合适的保险公司：

应选择有资质、有信誉、有经验的保险公司，比较不同保险公司的产品特点、条款内容、服务质量、理赔速度等方面，选择最适合自己需求的保险公司。

3、填写投保单和被保险人名单：

应按照保险公司的要求，填写投保单和被保险人名单，提供相关的证明材料，如营业执照、员工名单、身份证复印件等，如实申报风险情况，避免出现隐瞒或虚假的情况。

4、缴纳保费和领取保单：

应按照约定的方式和时间，缴纳足额的保费给保险公司，并领取正式的保单。建筑企业应仔细阅读保单内容，确认无误后签字盖章，并妥善保存好保单。

5、及时更新和变更信息：

应及时向保险公司报告任何可能影响投保情况或者赔偿责任的信息，如员工增减、工程变更、风险变化等，并按照约定办理相应的变更手续。

6、发生事故时及时报案和理赔：

在发生事故后，应立即采取必要的救助措施，并及时向保险公司报案，并提供相关的证明材料，如事故证明、医疗证明、伤残鉴定书等，配合保险公司进行核实和调查，并按照约定领取赔偿款。

三、雇主责任险和团体意外险推荐

1、雇主责任险：华安助业保2号

推荐理由：

职业覆盖广泛：该产品适用于1-6类职业，包括建筑、装修、安装、维修等高风险行业，可以承保高空作业、电焊作业等特殊工种。

承保保额高：该产品单人最高可承保200万元，远高于同类产品的平均水平，可以有效地减轻企业的用工风险。

保费低廉：该产品按月投保，1个月起最低仅需6.1元/人，比同类产品的平均水平低30%以上，可以节省企业的成本。

理赔快捷：该产品采用电子投保、电子理赔的方式，简化了投保和理赔的流程，提高了效率和便捷性。

2、团体意外险：平安团体意外险

推荐理由：

投保简便：该产品只需要提供投保人和被保险人的基本信息，无需提供健康告知或体检报告，核保速度快，投保方便。

承保范围广：该产品适用于1-5类职业，包括高空作业、电焊作业等特殊工种，可以承保高风险行业的员工，为企业规避用工风险。

保障责任丰富：该产品除了提供基本的意外身故伤残和意外医疗保障外，还提供了多项扩展责任，如意外住院津贴、交通意外、私家车及网约车意外等，增加了保障范围。

以上就是“雇主责任险和团体意外险的区别，怎么购买雇主责任险和团体意外险？”的内容，如果您对雇主责任险与团体意外险感兴趣，可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！