雇主责任险怎么买，雇主责任险的保费如何计算，雇主责任险赔付范围

一、雇主责任险怎么买

如果您想购买雇主责任险，您可以通过以下几种渠道：

通过保险经纪人购买，保险经纪人可以销售很多家保险公司的产品，通过对比分析为您选择适合企业的；

通过代理人购买，代理人可以销售某一家保险公司的产品，；

通过人力资源服务公司购买，有很多人力资源服务公司与保险经纪公司或保险代理人合作，方案也是非常的多元化，但是专业性相对不足；

通过保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买。

在购买雇主责任险之前，您需要思考以下几个问题：

买保险的目的是什么？是为了转移工伤的赔偿，还是为了给员工提供额外的福利；

投保企业的信息是什么？包括企业所在地、类型、员工的工作内容、年龄等；

保险责任是否全面？包括工伤定义、伤残赔付比例、医疗费用、误工费、法律费用等；

保额需求或人均预算是多少？不同产品的价格和性价比会有差异。

（图片来源于摄图网）

二、雇主责任险的保费如何计算

雇主责任险的保费是根据投保人的年薪总额和适用的费率来计算的。不同的保险公司和产品可能有不同的费率，一般会根据以下几个因素来厘定：

员工的工种和职业风险级别，例如办公室员工的风险较低，而操作工人、安装工人的风险较高；

公司的人数规模和年薪总额，年薪越高，保费越高；

过往的工伤案件出险和理赔情况，出险次数越多，费率越高；

保单保额的设定，保额越高，费率越高1。

雇主责任险的保费计算公式是：申报的年薪总额×适用的费率=保费。例如，如果一家公司有30名员工，年薪总额为2000万元，适用的费率为0.18%，那么雇主责任险的年保费为2000万×0.18%=3.6万元。具体的报价和条件要根据实际提供的资料和保险公司商议。

三、雇主责任险赔付范围

一般来说雇主责任险的赔付范围包括：

死亡赔偿金：如果雇员因工作意外或职业病导致死亡，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员的法定继承人支付赔偿金；

伤残赔偿金：如果雇员因工作意外或职业病导致伤残，保险公司将根据雇员的伤残等级和保单约定的比例或金额，向雇员支付赔偿金；

误工费用：如果雇员因工作意外或职业病导致暂时不能工作，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员支付误工费用；

医疗费用：如果雇员因工作意外或职业病导致需要医疗治疗，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员支付医疗费用。

除此之外，雇主责任险还可以承担经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。

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