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雇主责任保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。
更深入一些来说，雇主责任险是工伤保险的有效补充，同时也比团体意外险更适合企业。因为团体意外险相当于企业给员工的福利，无法转嫁企业的用工风险。我们常常能看到法院这样的判决：某企业买了团体意外险，员工因工出事，保险公司直接赔给员工，同时，员工要求企业按法律规定再赔一次，法院予以支持。
另外雇主责任险具有较强的针对性和灵活性，以美保物流雇主责任险为例，企业可以按雇员投保，也可以按车辆投保，投保方式灵活，自由选择。
1、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的标准文件确定伤残等级而支付相应赔偿金。
2、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
3、误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4、医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
雇主责任险真正的解决了企业对其员工的赔偿的责任风险。对于企业的员工来说，相当于企业给员工所购买的一份保障。
而对于短期工、小时工、学生工、等一些比较短期的岗位，那么企业不需要缴纳社会保险的用工形式，就可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。
雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：
1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。
2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。
3、想在网上购买，又不了解产品的，可以直接点击“立即咨询”，沃保网可以为您推荐靠谱的代理人，可以为您详细解答您的各种疑问。
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1、死亡赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工死亡，保险公司将予以赔付；
2、伤残赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工伤残，保险公司按照伤残等级予以相应比例的赔付；
3、医疗费用赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工需要住院，保险公司对其所产生的的医疗费用予以赔付，包含挂号费、治疗费、检查费、医药费、材料费、急救车费用和住院期间的床位费、取暖费和空调费；
4、误工费用：
如果出现上面三种情况，产生了该员工超过5天以上的工作能力丧失的，对于该员工超过5天期间的误工费用进行赔偿；
5、法律诉讼费用：
如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。
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