每年最高省30%
太平洋保险雇主责任险是一种非常好的保险产品，它可以为雇主提供多种保障。
首先，它可以为雇主提供意外身故、伤残等方面的保障。其次，它还可以为雇主提供工伤伤亡、工伤伤残等方面的保障。从公司的角度来看，购买之后还能够为企业节省一笔管理费用。因此，如果你是一名雇主，那么购买太平洋保险雇主责任险是非常有必要的。
根据相关数据显示，太平洋保险雇主责任险是一种非常受欢迎的保险产品。很多人都会选择购买这种产品来为自己提供更好的保障。因此，如果你也想购买这种产品，那么可以放心购买。而且市场上所有的保险产品都受到银保监会的监管，所以大家都可以放心购买，即使保险公司不作为，那么也哟银保监会进行兜底。
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-6个月
拒保城市：天津
保障限额：每次事故赔偿限额为500万，保险期间累计限额为1000万。
特别约定：若被保人实际从事的工作危险程度高于投保之前告知的工作类型，需免赔20%。
批改类型：可增、不可减、6个月以上保单可替换不能减员。
替换规则：
①4-5类职业人员，只能替换为新的4-5类职业人员
②原6类职业人员，只能替换为新6类职业人员
③4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。
1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
(赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%)
2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
6、职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。
7、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。
8、无证高空作业也能赔：从事高空作业的工人，有做到以下3项，可按100%理赔各项保险金，若始终开不出证明，也能赔75%，免赔25%就是。
a、从事高处作业必须佩戴安全带。
b、从事特种作业必须取得有效特种作业操作证(包括但不限高处作业证)。
C、高处作业证及其他特种作业操作证，必须由应急管理部门颁发。
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