每年最高省30%
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主险责任：
身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
投保人/被保人、雇员职业关键字管控：
如单位名称中含：建筑、消防、电信工程、电力工程、水泥制造、道路运输、快递，按4类+职业投保（如果脚离地平面≥2米需要按照5类）；如投保人/被保人名称中含金属、商业设备、车辆、工具、五金、木材加工、玻璃制造、不锈钢行业、家具制造（家居、家俱）、石材加工等，按5类职业投保。
不予承保行业：
爆破、高压电、船舶维修制造、钢铁厂、脚手架、钢丝绳厂、矿业、渔业作业、采石业、矿产业、钢结构安装、电梯维修安装。
1.保费低保额高
充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！
2.关于税收优惠
雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。
3.全面的保障
雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。
4.保障雇主权益
从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
1、报案要及时
一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度；
2、单证要齐全
向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件；
3、审核材料
中国人民财产保险股份有限公司收到理赔材料后，会对材料以及事故的真实性等进行审核；材料不齐全会通知其补充材料；
4、支付赔款
材料审核通过后，按照保险合同规定支付赔偿款。
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