每年最高省30%
1.保费低保额高：充分降低了雇主投保成本的基础上，赔偿可以达上百万元！
2.关于税收优惠：雇主责任保险的保费是可以计入企业生产成本的，可以降低企业的缴税成本。
3.全面的保障：雇主责任险负责了工伤保险不负责的费用：住院的伙食补助费，到统筹地区以外进行治疗的交通、食宿等费用，在因伤期间因生活不能自理的护理费用等。
4.保障雇主权益：从雇主的权益角度出发，能转移企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
起保人数：10人起保，1-2类5000元起保；3-5类不限额。
生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。
批改时间：工作日的17点前批改是T+1日生效，17点后批改是T+2日生效。
医院规定：二级及以上医院，紧急包扎、治疗可以选择投保企业附近的二级以下的符合当地基本医疗保险政策的医疗机构。
超龄规定：男性超60周岁，女性超50周岁都默认为超龄人员。超龄人员30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%，如有特例单独上报。
高空规定：要有高空作业证书，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，仅承保5类职业的高空作业风险。
1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。
②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
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