每年最高省30%
雇主责任险是保障雇主经济赔偿责任的一种保险，当工伤事故发生、雇主需要向员工进行赔偿的时候，雇主责任险生效，通过向雇主理赔，可以免除雇主后顾之忧。
(图片来源于摄图网)
1、中国人寿雇主责任险2023版
中国人寿雇主责任险2023版，支持1-6类职业投保，月保费低至5.83元，最低5人起保，保障内容全面，性价比非常高。
【产品特色】
(1)可保高空作业
高空保障规则宽松，距离地面2米及2米以上，就在保障范围了。6类职业的工人从事高空(高处)作业时，必须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或者安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。(1-5类职业不含高空责任)
(2)可提升赔偿比例
在上述费率表的基础上，加点保费，可以提高意外赔偿比例，提升后的保费=上述基础费率*1.15，具体提示比例如下。
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
(3)可拓展24小时意外责任
在上述费率表的基础上，加点保费，可以拓展24小时意外责任，无论在不在单位，只要是因工作过程中发生的意外事故都能赔，拓展后的保费=上述基础费率*1.15，保障365天的每时每刻。
①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
(4)价格实惠性价比高
最低年交保费70元起，相当于每个月最低5.83元起，就能享有高达10万意外保障+1万意外医疗+180天百元补贴+2万猝死保障，综合性价比还是很不错的。
2、中国人寿雇主责任险A款(1-4类)
【保障内容】
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。
①工伤伤残赔付比例：一级100%;二级90%;三级80%;四级70%;五级60%;六级50%;七级40%;八级30%;九级20%;十级10%
②非工伤伤残赔付比例：一级100%;二级80%;三级65%;四级55%;五级45%;六级25%;七级15%;八级10%;九级4%;十级1%。
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。(免赔额为100元或10%医疗费的较高者)
4、意外住院津贴：0免赔期，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
5、意外误工补贴：0免赔期，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
【产品优点】
1、可保猝死
国寿雇主责任险A款，仅保公猝，既工作时间，工作地点内(含因公出差期间)的猝死，既往病症导致的猝死除外。
2、可扩展24小时意外责任
①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
③员工或工人在上下班途中、或用餐期间、或团建娱乐期间产生的意外伤害和意外医疗也能赔。
总体来说：雇主责任险和团体意外险不一样，雇主责任险的被保险人和受益人均为企业，是为企业转嫁用工风险的一种保险，选择一份合适的雇主责任防患于未然，还是很有必要的。
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