每年最高省30%
一、2023重庆雇主责任险怎么买？投保规则
1、只要投保时，年龄满16-65周岁的工人都可以作为该保单的被保雇员，T+1日生效。
2、太平雇主安心保（重庆版）支持1-3类职业承保，比较适合危险程度没那么高的中小企业投保。
3、发生保险事故以后须 48小时内通知保险公司，太平保险的报案电话95589，因报案超时导致无法定损的部分，保险公司有权不承担保险责任。
二、2023重庆雇主责任险怎么理赔？赔偿标准
1、意外身故保险金：
被保员工因工伤导致身故的，保险公司一次性理赔10-60万。
2、意外伤残保险金：
被保员工因工伤导致伤残的，根据约定的伤残给付比例*身故保额理赔。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗费用报销：
被保员工因工伤导致的医疗费用，免赔100元后，按90%报销，报销限额可选1-6万。
4、误工补贴：
被保员工因工伤短期内或长期不能继续工作的，免赔5天后，每天补贴100元，每次事故最多补贴90天，全年每个人最多补贴180天。
5、用餐期间的意外保障：
被保人员工在公司食堂或公司指定的就餐区域内遭受意外伤害，且因该意外事故产生的意外医疗费、或伤残，理赔标准=1-3项赔偿标准。
6、附加扩展24小时意外保障：
意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖，理赔标准=1-3项赔偿标准*50%
①工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔;
②工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。
③工人在工作时间或工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，本身就可以赔。
三、2023年最推荐的重庆雇主责任险多少钱？费率表
特别约定：
（1）人伤案件，被保险人必须在事故发生后48小时内通过太平财险客户服务热线95589报案。否则，因延迟报案而导致我司对于事故标的、性质、原因、损失程度等难以确定的，我司对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
（2）若出险时被保险人雇员高于投保时约定的雇员职业工种风险等级，保险人不承担赔偿责任。职业风险等级分类以《太平财险职业类别分类表》为依据。
（3）本保险雇员以记名方式承保，在投保时务必如实提供雇员清单，包括雇员职业工种、姓名、身份证号码等信息。若发生雇员变更，请及时通知保险公司办理批改手续（但已出险雇员不可变更），否则保险公司不负赔偿责任。
（4）本保单承保雇员年龄范围为16周岁-65周岁，对于投保时不属于该年龄范围的雇员，不在本保单保障范围内，出险时保险人不承担保险责任。
（5） 本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险人有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括但不限于劳动合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任。
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