每年最高省30%
被保险人根据相关法律及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
简单来说，就是企业主所雇佣员工在工作过程中或者上下班过程中，发生意外事故，根据相关法律，企业主需要承担相关的经济赔偿责任，转移这部分经济赔偿的保险就是雇主责任险。
承保雇主责任险的保险公司有很多，相对来说，投保选择中国人寿、平安保险、太平洋保险、中国人保、泰康人寿等大型保险公司的保单会更好一些。
虽说规模较小的保险公司也是正规的，但雇主责任险很多时候都会面临高昂的费用赔付，对保险公司的综合实力还是有一定要求的。选择规模较大保险公司的保单，一方面是网点更多，理赔更加方便;另外一方面则是理赔能力更强，省心省事。
(1) 中国人保雇主责任险
中国人保雇主责任险产品特点
1、上线2年，服务上万家企业，方案稳定
2、覆盖1-6类，保额高达100万.按年按月均可
3、机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保
4、不需要纸质投保单
5、投保、批改、理赔全部线上操作
6、万元以下赔案，资料齐全1天闪赔
7、可做人力资源业务
(2) 中国人寿雇主责任险
4、 1、 被保险人雇员年龄限16-65周岁，本方案每人限投1份，超过部分无效，保险人对于超出份数不予以赔付;
5、 2、 保障猝死 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，赔偿身故残疾责任限额的100%。
6、 3、 工伤标准： 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据;
7、 保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故， 保险人按保单约定金额赔付;
(3)泰康雇主轻松保
泰康雇主轻松保是可靠的，泰康雇主轻松保1-4类，可月，3人起保方案，4类优势：建筑散工、混凝土工、电工、管道工、机械设备安装工、挖掘机/铲车司机等。
①职业/保额优势
1-4类最高100万，5类最高50万，常见职业类别比市场雇主低一级，职业非常有优势
②人数/保期优势
3人起投，支持1-12月投保，雇主起保人数和保期的天花板
③投保企业优势
支持建筑、建设、石材、金属、人资/劳务/个体户等企业投保
④地区优势
全国可出，宜宾/雅安/新乡/连云港/唐山/焦作等可投
⑤其他优势
非专职高空不要求高空证，线上录单，秒核保，出单快，无需盖章
(4)平安雇主责任险2023版
1、投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
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