每年最高省30%
近年来，越来越多的企业开始关注员工福利，员工福利是提高员工归属感的重要因素，毕竟稳住人才是保证企业稳定发展的关键一环。
员工福利，除了节日福利、生日福利、健康体检、各类补贴等这些常规福利，团体意外险也越来越受企业欢迎，不仅能够通过留住人才，还能转移公司潜在的风险。
【投保规则】
承保年龄：16-65周岁可正常工作和生活的健康员工
承保职业：1-6类。
保障期限：一年
保单生效时间：T+1
投保份数：限投一份
起保人数：3人起保
【保障内容】
死亡残疾限额：1-4类最高100万，5类最高50万，6类最高50万，最低限额10万;
医疗费用限额：为死亡残疾限额的10%，最高保额10万元，最低保额1万;
住院津贴保额：100元/天。
泰康团体意外险对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
1、限制少，保额高：
从投保须知中显示，泰康团体意外险的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。
2、价格便宜：
尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险所限制的行业很少。
3、起保人数少：
无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买!这个也是打破了很多同类产品的限制!让投保更加方便高效!
通用材料
1索赔申请书、赔付协议(打印填写公司盖红章)
2.核实伤者是否有工伤保险等其他保险
查询操作步骤:(支付宝-市民中心-社保-社保查询-全省社保查询-选择对应城市“例如“武汉市””-服务功能工伤保险-参保信息查询)3伤者身份证正反面
4 营业执照、劳动合同 考勤表(盖公司公章)
5.索赔误工费需要提供医院盖章的全休证明
门诊额外所需材料
1 门急诊病历/诊断证明
2、门急诊发票原件、费用清单/处方3 检查报告单
住院额外所需材料
1、住院发票原件(若已通过社保或第三方报销，请提供发票复印件及社保结算单原件)
2、住院费用清单(拿着发票在收费窗口打印盖章)3 出院小结/诊断
4、住院病历档案(包含:住院病案首页、入院记录、出院记录、检查报告单、体温单、医嘱单、护理记录)
以上就是关于“泰康团体意外险条款+理赔，2023泰康团体意外险怎么样?价格表”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，会有专业的保险顾问一对一为您服务!
