每年最高省30%
我国司法实践上，雇主责任采用无过失责任制(无过失责任制，是指只要损害事实确凿，不论行为人主观上有无过失，都要承担民事责任的制度)。简单一点说，只要员工出事了，不论企业有没有错，都要承担一定的责任。
夸张一点说，如果哪天员工和男朋友吵架或者心情不好，一时想不开在公司大楼跳楼自杀了，该责任还是企业负责。
需要的，工伤保险和雇主责任险是互补关系，工伤保险是一种法定强制的社会保险，可以转移企业意外事故责任风险。雇主责任险可以弥补工伤保险范围内的企业损失。因此，买了工伤还需要买雇主责任险。
我们再来看看工伤保险和雇主责任险的区别：
1、工伤保险
工伤保险是只指劳动者在工作或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会制度。
2、雇主责任险
雇主责任险是指被保人所雇佣的员工，在受雇过程中从事与保险单所载明的，与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业病，所致伤、残或死亡。
被保人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济补偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责的一种保险。
平安财雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
承保年龄：16-65周岁
保障期限：可选1-12个月。
保费价格：最低99元起
承保职业：1-5类
承保地区：全国
起保人数：最低5人起投(总人数)
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障限额：可选10-100万
高空作业要求：可以保高空作业，但是被保雇员从事2米以上高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩戴安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
1、投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
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