投保规则:
保障年龄:16-70周岁
投保门槛:最低支持5人投保
职业类别:可承保1-5类职业,5人起保
保险期限和生效日期:1-12月(可选),最早T+3生效
图片来源于摄图网
保障内容:
身故/残疾 :10-100万保额
医疗费用:1-10万保额
住院津贴:100元/天,免赔额5天,单次90天,最多180天
保额高:太平洋保险大护法1-5类团体意外险提供了1-5类职业可选,保额最高每人100万。
投保范围广:太平洋保险大护法1-5类团体意外险支持1-5类和高空人员投保,有效地弥补因意外事故造成的损失。
投保年龄广:太平洋保险大护法1-5类团体意外险支持70周岁人群投保,对老年人群体友好。
团体意外险不单是一个简单的员工福利,使得员工有足够的保障、心安,也使得企业的工作人员稳定,而且还可以在发生意外伤害时,有利于解决劳资纠纷,有效地解决因企业意外事故造成企业现金外流的问题,减轻了雇主法律上的责任,同时也可以减轻企业经营的风险。
一、首先,进行仔细的比对,选择好的保险公司
怎么样才算是好的?就是要比对,看哪家保险公司的性价比更高,建议先在相关专业的网站上综合比对保险公司的各方面的信息,比如初步的价格、售后之类的各项服务信息。接着,在进行初步的筛选之后,可以拨打保险公司的电话进行深入地咨询。
二、注意团体意外险是按照职业类别来购买的。
也就是说,你要选择与该企业职业内容相关联的险种,只有选择适合需求的险种的保险才是最好的,在理赔的时候才能够发挥其最大的风险规避的功效。
三、尽量地做到全员投保,因为参保的人数越多则会有更大的优势和折扣。
减少参保人数,会造成企业内不公平的现象,且在意外发生时导致不均衡的情况。
四、尽量地参与集合式员工保障计划,会有较大的优惠,优势。
如果企业规模较小的,小编也建议选择保险公司相对应的套餐保险计划,这类的保险产品在价格以及服务的全面程度上有更加全面的优势。
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