每年最高省30%
交社保是每个月5号到15号之间交社保。
对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
公司一般每月19号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间一般是每个月的19号左右，之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣；所以其实作为公司来说，应该在19号之前就准备好当月的社保费用；一旦过了时间，就只能办理下个月的社保了，会出现漏缴的情况。社保局从公司划扣相关的费用后，员工通常需要在一周后才可以查询到当月的社保账户缴费明细。不同地区对于社保扣费会有不同的要求，具体的以参保地当地的实际要求为准。
如果当月没有及时缴纳社保，是不能进行补缴的，除非是法律规定允许的特殊情况，比如因为疫情原因，很多地方停产停工，居家隔离，不能外出，允许事后补缴。
社保的缴费年限影响日后退休待遇的领取，养老保险需要满足最低15年缴费年限，达到退休年龄，才能办理退休，享受退休待遇；医疗保险则需要达到最低25年缴费，退休才可享受终身退休待遇。
按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的30天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
