每年最高省30%
日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的，工伤治疗期间可以申请停工留薪，即由单位按每日300的工资待遇支付给员工，另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。
1、包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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在工地干活，因为工作的特殊性，因此很难不受伤，就算每天戴着手套、帽子，身上也会出现伤口，为了保证工人受伤之后能够得到赔偿，每一位包工头都应该为自己的工人购买保险，
一般来说，小包工头可以给工人买以下保险：
1.雇主责任险：可保雇主所雇佣的人员在从事保单载明的、和被保险人，也就是雇主相关的工作时，如果发生保险事故，那么按照法律规定，应当由雇主承担的赔偿责任，可由保险公司负责理赔;
2.团体意外险：注意投保职业范围，主要可以保障意外身故或伤残、意外医疗;
3.团体健康险：比如团体重疾险、医疗险等。
平安雇主责任险2022版最高100万保额，可扩展24小时意外和自费药，保猝死，伤残可升级。
1、可购买保额高
1-4类最高100万，5类最高60万。
2、可扩展24小时意外
扩展后非工作时间的意外也在保障范围内，赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。
3、可扩展自费药报销
自费的医药材料是指在治疗残疾或意外受伤的部位时，所使用的在社保规定范围以外的医药材料，包括内固定钢板、钢钉等。
4、含猝死保障
雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任(需要认定为工作原因导致)。
5、伤残赔付比例可升级
雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
小包工头为工人购买保险是一种防范措施，如果工人在工作时间内不幸发生事故，有了保险就可以降低包工头的损失成本。但是不同的保险为被保险人提供的保障是不一样的，对于小包工头来说，建议大家给工人购买意外伤害保险，这样在发生意外事故之后才能获得相应的赔偿。如果大家是挂靠在有营业执照的建筑单位，还可以给工人购买工伤保险，在发生工伤事故后，也能获得赔偿，自己可以少承担一些损失，是非常不错的。
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