每年最高省30%
投保雇主责任险的时候，需要注意的是，用人单位责任保险的投保人和被保人属于企业，从用人单位的角度降低和转移用人单位和企业可能发生事故的经济风险。
作为企业老板来说，投保雇主责任险，可以降低自己的用工风险，减少自己的损失，以小小投入保住大大财富。例如，您的雇员因工伤受伤住院了，保险公司报销医疗费；因工伤不能继续工作，也有误工补贴；因工伤残疾，还有赔偿金，多项保险责任是可以叠加理赔的。
几十、几百元保费与您需要给员工赔偿几万、十几二万相比，自然是买雇主责任险更划算！泰康雇主责任险C款一次投保，可保障一整年时间，只要被保人因工伤意外或工作职业病，导致医疗费、工作延误费用、残疾、死亡，泰康都会按约定比例提供赔偿，不用老板自己掏钱。
泰康雇主责任险C款多少钱一年？价格表一览
泰康雇主责任险C款怎么赔？最新赔偿标准
1、意外身故保险金：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故导致身故的，可一次性赔100%基本保额。
人均基本保额可选：10-100万。
2、意外伤残保险金：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故导致1-10级伤残的，按照伤残等级对应的比例*身故保额。
① 基础版： 一级100%二级80%三级70%四级60%五级40%六级30%七级20%八级15%九级7%十级5%
②提升版： 一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九20%十级10%
3、意外医疗费用报销：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故住院治疗的，对其产生的合理医疗费，保险公司提供100%报销。
人均报销限额可选：1-10万。
4、误工费补贴：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故短期内或长期不能继续工作的，保险公司每天每人给予100元误工补贴，常规是最多可以补贴180天，具体与保险公司协定。
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