每年最高省30%
下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保，但是会产生相应滞纳金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。
处罚标准：
1、滞纳金每日加收千分之二；
2、处5000元以上20000元以下罚款。
补缴流程：
1、网上补缴具体操作步骤登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报，录入信息后提交
2、大厅补缴，带着小钥匙和公章，是三证合一的话，拿着营业执照就行，不是三证合一带着组织机构代码证。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。需要提醒的是，工作一年后才交社保不合法！《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据该规定，单位自行规定入职一年后才为职工交纳社会保险金，是违法的。
如果入职就业单位，那就必须为其职工办理社保。不允许规避。如果作为企业不给职工缴纳社保，那么可能面临的后果是：
1、如果社保不连续交即是断缴。
2、社保不连续交影响有：影响买房。影响医疗险。影响生育险。影响养老金。导读社会保险法规定社保最低必须缴满15年，不足15年补足15年，如果说社保出现断缴，那么对养老金的影响特别大。
3、会被列为监督对象，增加其稽查力度。若再次发现违规社保的相关法律法规，则会被列入严重失信企业名单。
4、如果是灵活就业人员，没有入职就业单位的自由工作者。不交社保也没有处罚。不过会有一定的损失，比如无法享有医保报销、养老金领取的社会的基本福利。
