每年最高省30%
雇主责任险属于责任保险，可以去财产保险公司进行投保。
雇主责任险是一种商业保险，主要是为雇主提供保险保障，以应对因雇员在工作中受到伤害或患病而导致的责任和赔偿。雇主责任险通常包括两种保障，即工伤保险和雇主责任险。工伤保险是由政府机构或社会保险机构提供的，其主要是为雇员提供保险保障。而雇主责任险则是为雇主提供的保险保障，主要是为雇主提供保障，以应对由于雇员在工作中受到伤害或患病而导致的赔偿、诉讼费用等责任。
具体来说，雇主责任险的保障范围包括员工的意外伤害、职业病、残疾、死亡等，以及由此产生的相关诉讼费用、律师费用等。雇主责任险的保额一般根据企业规模、雇员数量、危险程度等因素来定价，保费相对较低。
》》太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险
1、支持1-5类和高空人员投保
BOSS无忧1号雇主责任险支持16到70周岁人群投保，最低支持5人投保，最早T+3生效。保障职业范围全面，可承保1-5类职业类别和高空人员。
2、意外保额高
BOSS无忧1号雇主责任险1-4类职业意外保额最高100万，5类职业和高空意外保额最高80万，可选十级伤残1%、5%、10%。
3、性价比高，最低只需7.3元/人/月
50万意外伤害+5万意外医疗+150元/天意外住院津贴，1-2类职业人群387元/人/年，3类职业人群533元/人/月年，4类职业人群610元/人/年，5类职业人群1238元/人/年，保额越高、性价比越高!
4、在线保全便捷
BOSS无忧1号雇主责任险支持在线保全功能，支持批增、批减、替换，可选1-12月保障期限(5类职业最低投保期限4个月)，保全方便快捷。
》》泰康雇主责任险超优版
1、住院津贴无免赔天数
泰康雇主责任险超优版100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付天数90天，保险期间累计可补贴180天，累计金额为1.8万/人。
2、可扩展24小时意外
指非工作时间、或者非工作场所，从事工作相关的事情，导致的以上4项保险责任的，也可以按约定的比例理赔相关保险金。
3、可提升伤残赔付比例
(1)基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
(2)提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%。
》》中国人保雇主责任险
1、身故保额：可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。
就餐时间扩展条款：被保雇员在被保场所就餐时受伤或死亡，此种伤害或死亡应被视为在受雇过程中发生。
5、运动或娱乐活动条款：被保员工参加由被保人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身伤亡时，依法应由被保人承担的经济赔偿责任。
6、附加上下班途中：被保人的雇员应被保人的要求出勤，在直接去工作地点或从工作地点直接返家的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。
7、24小时扩展特约：保险公司的雇员在受雇工作以外时间发生意外事故，造成雇员人身伤亡，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。
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