每年最高省30%
雇主责任险又称劳工赔偿险，若被保险企业的员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，被保险企业将依照中华人民共和国法律应承担的医药费用及经济赔偿责任，而保险公司按保单约定负责赔偿。
一、平安雇主责任险
1、意外身故或伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高60万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗：保额可选1万-10万，0元免赔额，按100%报销，独立限额，不占身故伤残保额。
3、住院津贴：100元/天，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
4、误工补贴：100元/天，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
5、可选责任：及时报案条款、境内公出附加险条款、上下班途中意外条款、就餐时间扩展条款。
（平安雇主责任 险价格明细表）
1、可购买保额高
1-4类最高100万，5类最高60万。
2、可扩展24小时意外
扩展后非工作时间的意外也在保障范围内，赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。
3、可扩展自费药报销
自费的医药材料是指在治疗残疾或意外受伤的部位时，所使用的在社保规定范围以外的医药材料，包括内固定钢板、钢钉等。
4、含猝死保障
雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任（需要认定为工作原因导致）。
5、可保高空职业
从事高处作业，须按照相关行业安全管理规定（包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备、作业人员需具备高空作业证）开展作业活动。本保单承保的高处作业最高不得超过10米，如高于10米，保险人不承担赔偿责任。
6、承接退休返聘人员
若投保的雇员为退休返聘人员（即女性超过55周岁，男性超过60周岁）且发生符合主险责任的伤残损伤，定级标准按照《人体损伤致残程度分级》执行，最高65周岁投保。
二、太平洋雇主责任险
太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险
投保年龄：16-70周岁
职业类别：1-5类和高空人员
人数规则：5人起投
保险期限：1-12月 （可选）
生效时间：T+3
疾病身故、残疾：1-4类最高100万。5类和高空：最高80万（仅限优质渠道）、最高60万（不限渠道）
可选十级伤残1%、5%、10%
医疗责任：1-4类最高10万。5类和高空：最高8万（仅限优质渠道）、最高6万（不限渠道）
误工费（可选）：免赔5天，单次90天，累计最高180天
住院津贴（可选）：最高150元/天
免赔5天，单次90天，累计最高180天
1、支持1-5类和高空人员投保
太平洋保险BOSS无忧1号雇主责任险的保障年龄为16-70周岁，最低支持5人投保，最早T+3生效。保障职业范围全面，可承保1-5类职业类别和高空人员。
三、、泰康雇主责任险
泰康雇主责任险，对小微企业非常友好，3人起投。
保障期间灵活：可自由选择保1个月、2个月。..。.1年；短期用工的情况也可照顾。
承保职业广，1-4类职业都可以投保。
保障额度高，最高可保至100万，足额投保可尽最大可能转移企业风险。
出全国！年交月交均可！泰康雇主责任险：7×24小时出单
1-4类职业最高可投100万；可年可月，年交×10月
3人起投，3人起投，可人资劳务16-65岁，线上秒出单，无需盖章
可保：室内装修，室内装潢，轻钢安装维护、电工管道工、中央空调安装维护、中小型施工机械操作工、快递行业、钻探工人、采砂业工人、沥青铺设人员、破碎筛选工，模板工，室内油漆水电工，木工，推土车司机，工地散工，混凝土工，车工，管道铺设及维护工人等都能保。
以上就是2023雇主责任险测评对比，无论是哪款都性价比超高，可以根据自己信赖的保险公司品牌选择投保。
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