每年最高省30%
企业在很多场景中都需要为员工购买意外险，例如出差、运动会、篮球赛、不定时团建等等，除了活动需要，企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障，更能让企业在意外事件上不必消耗过多的人力物力和财力，让公司的发展不受影响。
团体意外险，是以团体方式投保的人身意外保险，一般由企业为员工购买作为一种福利，帮助员工防范意外风险。这里的“团体”指的是，在中国境内、不是因为购买保险而组织的合法团体，包括各类国家机关、企事业单位、企业、工会等。它这有两层含义，一种是“企业或公司”这种;另一种具有团体性质的会员，不一定要有雇佣或者劳动关系。
再来说说“意外险”，狭义上的“意外险”是指意外伤害保险，是以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、伤残为给付保险金条件的人身保险。而我们这里所说的团体意外险通常是广义上的“意外险”，不仅包含意外伤害保险，还包含意外医疗保险、公共交通意外保险、意外住院津贴等保障。
意外，需要满足四个条件：“外来的、突发的、非本意、非疾病”。
一般是指意外的发生来自于身体的外部，而非身体内部的原因造成，这个内部原因其实就是指疾病。比如说，我们常见的“猝死”，其实大部分都是身体疾病导致的，所以不能算作是意外，还有常说的“中暑”，在医学上被叫做“热射病”，也不算作意外。
突发的;是指在短时间内骤然发生的剧烈行为，还未来得及预见，就已经遭受的伤害，比如爆炸、撞击等。
非本意;非被保人所能预见、非本人意愿不可抗力事故导致的伤害。
非疾病;这一条最容易理解，指非被保人身体本身的因素或疾病引起的损害。
根据意外的定义，以下这几种情况通常不在意外险的赔付范围内：摔倒死亡不赔、中暑身故不赔、高原反应不赔、个体食物中毒不赔、妊娠意外不赔、猝死不赔。
(1)泰康团体意外险
大家都知道，泰康团体意外险在保网上一直都是热销款，收到许多企业老板的青睐。
优势简介：
最少3人即可投保;
保额可达100万;
医疗费用0免赔。
1、最高100万死亡/伤残赔付
1-4类最高100万保额、5-6类最高80万保额
2、最高10万医疗赔偿额度
最高10万意外医疗保障
3、住院津贴
住院津贴100元/天，3天免赔，全年累计赔付180天。
4、医疗费用0免赔
医疗费用免赔额0元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
5、可短期投保
医疗费用免赔额。元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
(2)平安团体意外险2022版
承保年龄：16-65周岁
起投人数：5人
意外身故/伤残：10-80万
意外医疗费用报销：1-8万(独立限额)，社保报销后，0免赔100%赔付
意外住院津贴：100元/天无免赔天数，最高赔付180天
特色1：投保行业丰富
覆盖1-5类职业，无论是像服务业、餐饮业、零售业这类一般行业员工，还是运输业、锻造业、金属业这类特殊职业的员工，都可以获得保障!
特色2：保额最高80万
最高可投保保额为80万(5类职业最高50万)，意外医疗保障责任的保额独立，最高可达8万，可以有效覆盖企业用工风险。
特色3：保单生效速度快
有些保险公司会为了保护自己的利益，将生效时间设置得较晚，比如T+2、T+5等等，这对于企业来说当然是不利的。
可以看到，平安团体意外险2022当天投保，最快第二天即可生效，保障更及时!
特色4：全方位保障更贴心
团体意外险的保障责任主要有两项：意外身故/伤残责任和意外医疗费用报销。除了这两项保障外，平安团体意外险2022还有意外住院津贴，员工若因工伤住院后每天可赔付100元(免赔天数3天)，累计最高赔偿180天。
除此之外，投保之后，如果企业日常运营中发生人员流动，我们也可以支持进行相应的被保险人人员增加、减少、替换，不会造成人力成本和资金的浪费。
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