每年最高省30%
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。
图片来自摄图网
一、太平雇主责任险2022版条款测评
投保年龄：16-60周岁
承保职业：1-5类
起保人数：5人
生效时间：T+3日
医院要求：二级以上(含二级)公立医院
保障区域：全国区域(港澳台及天津除外)
1、身故保障：1-2类最高80万，3-5类最高60万。
2、残疾保障：根据伤残等级约定的比例*50%身故保额。
3、医疗保障：员工因工伤产生的医疗费用，社保范围内的100%报销，0免赔额，10块钱也报。
4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴50元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计金额9000元。
5、法律费用：是指员工工作失误或对方不合规产生的诉讼费用，最高可理赔10万元，每次事故最高5万。
二、2022太平雇主责任险的优点是：
1、可保猝死：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，每人限额10万元。
2、可提升伤残赔付比例：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
3、可扩展24小时意外
①员工在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
②员工在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;
4、其他拓展责任丰富：
被保雇主因特殊天气、上下班途中、附加用餐期间责任保障及社交、康乐及娱乐责任期间产生的意外伤害和意外医疗也能赔。
三、太平财险2022款雇主责任险多少钱?费率表
基础版和提升版的区别是：提升版增加了24小时意外保险责任和其他扩展责任保障，且伤残赔付比例提升了10级5%，保费增加的不多，但是保障更全了。
四、太平雇主责任险2022款的注意事项：
1、不含高空责任：被保雇员在2米以上(含2米)高处作业时发生的高空坠落事故属于除外责任，高处作业依据国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》。
2、不保地区的医疗机构：北京市平谷区、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗机构、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津滨海、静海地区医院，河南省新乡市中医院。吉林省四平市所有医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、山东滨州市中心医院、河南省焦作市所有医院、河南省郏县所有医院、南平市人民医院、福建中医药大学附属南平人民医院、南平市第一医院。
3、拒保情况：投保人名称(营业执照)包含以下关键字的单位做拒保处理：钢丝绳、钢铁、家具、木制品、危险品、脚手架、幕墙、钢结构、电梯、船舶、船厂、木材、木器、家俱、钢绳、再生、铸造、钢管、船务、木业、人力资源、企业管理、外包、青海、新疆、派遣、混凝土、矿、装卸、劳务、远洋渔业、爆破、船坞、船业、搭设、架设、开采、采油、吊装。注.(营业执照名称不含这些关键词的，这些职业可以投保，但不保高空作业)
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