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雇主责任险是由雇主给雇员购买的员工险，主要是保障雇员在工作过程中，遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致伤、残或死亡。本应由老板承担的的员工医药费及经济赔偿责任，因为有雇主责任险，所以可以转嫁由保险公司承担费用，帮企业用工减负。
浙江的老板，可以通过以下3条途径投保雇主责任险：
1、线下投保：带领身份证直接去保险公司营业厅单独投保。
2、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品登录官网账号直接投保雇主责任险。
3、在本文章点击免费咨询：第三方专业代理人，帮您对比多家雇主责任险，帮您选择性价比最高的雇主保险。
浙江老板的雇主责任险怎么买?哪款比较好?
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本产品承担16周岁-60周岁被保险人责任;
1-5类职业最低起保人数为5人，如包含5类职业则整单最低起保人数为5人。
基础版方案一保费：1-2类最低74元、3类最低108元、4类最低168元、5类最低320元;
提升版方案一保费：1-2类最低87元、3类最低129元、4类最低198元、5类最低377元。
基础版和提升版的区别是：提升版增加了24小时意外保险责任，且伤残赔付比例提升了10级5%，保费增加的不多，但是保障更全了。
什么是24小时意外保险责任?
①员工在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，可赔;
②员工在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，可赔;
③员工在工作时间和工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外事故，本来就可以赔。
什么是提升了伤残等级理赔比例?
一级伤残：基础版赔100%保额，提升版赔100%保额。
二级伤残：基础版赔80%，提升版赔 90%保额。
三级伤残：基础版赔70%，提升版赔 80%保额。
四级伤残：基础版赔60%，提升版赔 70%保额。
五级伤残：基础版赔40%，提升版赔 60%保额。
六级伤残：基础版赔30% ，提升版赔50%保额。
七级伤残：基础版赔20%，提升版赔 40%保额。
八级伤残：基础版赔15%，提升版赔 30%保额。
九级伤残：基础版赔7% ，提升版赔20%保额。
十级伤残：基础版赔5%，提升版赔 10%保额。
总结：如果不需要出差，也不需要员工加班加点的单位，可以考虑基础版雇主责任险;反之，需要经常出差，或者需要加班，或在家加班，容易猝死行业，建议给选择提升版方案，针对性投保，才能发挥最大雇主保险作用。
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