每年最高省30%
建筑施工行业属于高危职业，非常容易发生意外伤害事故，为了把这种风险转移给保险公司，建筑事故企业会购买雇主责任保险。
雇主责任险，除了可以提供工伤补充责任，还可以进行24小时意外伤害赔偿项目的扩展。
我们先来看看一个案例：
案情：2019年1月31日，王某在工作中受伤，被诊断为：左足部软组织撕脱伤、左足第一跖骨粉碎性骨折，因伤住院治疗55天。出院时医嘱：院外继续治疗；休息1月；继续行创面换药……。王某于2019年2月3日预交住院费3万元，累计支付门诊费2580.4元。2019年6月5日，十堰市人力资源和社会保障局认定王某所受伤害为工伤。2019年10月21日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王某伤害为九级伤残。王某支付劳动能力鉴定检查费100元。发生工伤后，用人单位支付王某2019年2月至9月期间的基本工资3314.28元。王某受伤前十二个月的月平均工资为4000元。王某受伤后未回单位上班，用人单位也未通知王某回去上班。
（1）由用人单位支付的项目
本案中，用人单位应付：停工留薪期工资12685.72元、停工留薪期护理费5500元、一次性伤残就业补助金42886.4元，合计61072.12元，占比约37%。
（2）由工伤保险基金支付的项目
本案中，工伤保险基金应付：一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金35738.64元、住院伙食补助费1100元、医疗费32580.4元、鉴定费100元，合计105519.04元，占比约63%。
投保雇主责任险可在一定程度上减轻企业赔偿责任
平安雇主责任险本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。
1-4类最高100万，5类最高80万
1-4类支持1-12月短期投保，5类职业支持6-12月短期投保
最快次日生效，支持短期投保。全国可以投保（港澳台除外）
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