机械工、电工怎么买团体意外险,为企业提供员工风险管理

原创
沃保网
林玲婷
2022-08-12
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导读:机械工、电工怎么买团体意外险,为企业提供员工风险管理?相对于个人投保,团体人身意外伤害保险保费低,保障高;保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求。

团体意外伤害险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

机械工是一个广义上的概念,但凡和钳、车、焊、铆、镗、 磨等有关的职业工种都可归于机械工的范畴之内。

电工是指从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员。

【机械工、电工怎么买团体意外险,为企业提供员工风险管理】

现在企业飞速发展,各个环节中人发挥的作用巨大,如何增强企业凝聚力和员工的归属感,是每一个企业领导必须思考的问题,而团体意外伤害险是员工福利。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。

并且团体意外伤害险费率和被保险人的健康无关,而取决于被保险人的职业,这类保险产品一般一年保费也在几十元或者上百元不等,这类保险产品价格低,投保一般不会造成经济负担。

推荐产品:平安团体意外险

本产品承担16周岁-65周岁被保险人责任

T+1生效,1-4类职业最低起保人数为3人,如包含5类职业则整单最低起保人数为5人。

意外伤害医疗保险金:

本产品项下被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗,使用社保或其他商业保险先行赔付的,就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的属于保单签发地社保范围内的合理医疗费用超过人民币0元部分按100%的比例给付意外伤害医疗保险金;

本产品项下被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗,未使用社保或其他商业保险先行赔付的,就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的属于保单签发地社保范围内的合理医疗费用超过人民币100元部分按90%的比例给付意外伤害医疗保险金。

意外伤害住院津贴:

免赔天数0天,赔付上限为180天,日津贴额为保单责任保险保额/180。

意外伤害残疾赔付标准,按照保单主险条款所附《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083—2013)中意外伤害残疾一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的,以本特别约定为准。

投保人与被保险人需存在劳务关系或其他可保利益,投保时投、被保险人间无可保利益,不属于保单保险责任范围内。

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