每年最高省30%
雇主责任险保障的是企业的利益，是替企业转移用工风险的，最近有小伙伴咨询雇主责任险能重复赔偿吗?雇主责任险可以重复赔偿吗?下面小编就来说说。
可以，但是没必要，因为如果买了，也是两家一起赔，最高额度不能超过实际损失。
简单点说，雇主责任险保障的是企业的利益，是替企业转移用工风险的，理赔款一般都是只能打到企业的账户上的。弄清了这点，答案自然就出来了，举个简单的例子，企业在A公司购买了60万保额的雇主险，但因为保额较低不放心，所以重新在B公司购买了一份30万保额的雇主险，当员工出险时，企业要赔付80万，这个时候，不管两份保险的赔偿怎么分配，加起来的赔偿最多也只能是80万，而不是30+60万。
也就是说，当企业因雇佣的员工在保险责任内出现意外时，即使企业买了两份雇主责任险，也只能在企业自身赔付责任的限额内进行赔偿，而不是简单的两份赔偿。
太平洋雇主责任险2022版5人起投保，高位职业保额高达80万，可扩展24小时意外和提升伤残比例报销。
1、太平洋雇主责任险2022版保什么?
投保职业：1-6类
投保年龄：16-65周岁
起保人数：5人
1、工伤事故及职业病身故或伤残保险金
保险金额范畴为10万元至100万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件造成的身故或伤残或由于身患与该职业相关的职业病所造成的伤残或身故。
2、医疗费用保险金
保险金额范畴为1万元至10万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病需要住院医治的医疗费用。
3、误工费津贴
最高100元/天，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病造成临时丧失专业能力，保险公司依照每个人100元/天赔偿误工费津贴。一次免赔日数为3天，一次最大可赔偿30天，总计最大可赔偿180天。
2、太平洋雇主责任险2022版多少钱?
3、太平洋雇主责任险2022版好不好?
(1)高危职业保额高
5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。
(2)可扩展24小时意外
扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。
(3)可提升伤残比例报销
基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
(4)涵盖其他扩展条款
包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。
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