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雇主责任险对于很多企业管理者来说是不陌生的，可以有效转移员工因为生病、意外等给企业带来的经济风险。
因为并非是个险，涉及到的人员很多，法律对雇主责任险的规定还是很严格的，今天就来一起了解一下雇主责任险法律规定吧。
1、雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的;
2、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
3、也就是说，“雇主责任险”的受益人只能是雇主。雇主如果先于雇员死亡，那么雇主的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“雇主责任险”赔偿金的法定继承人;如果雇主在投保时指定了受益人的，那么被指定的人就是“雇主责任险”赔偿金的受益人。由于雇员不是“雇主责任险”的被保险人，因此，雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。
综上所述就是关于雇主责任险上诉状的相关规定。
一、雇主责任险的性质
保险法根据投保标的的不同，将保险分为财产保险和人身保险两大类，两者在诉讼管辖及时效上均有不同。
保险法第六十五条规定了责任保险，列于保险法第三节财产保险之下。最高人民法院《民事案件案由规定》第317条财产保险合同纠纷案由，包括财产损失保险合同纠纷、责任保险合同纠纷、信用保险合同纠纷、保证保险合同纠纷、保险人代位求偿权纠纷。
因此，雇主责任险作为责任保险的一种，其性质属于财产保险，应当遵循保险法关于财产保险的相关规定
二、雇主责任险诉讼管辖
依据民事诉讼法及其司法解释的规定，保险合同纠纷由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。其中，因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。
由于雇主责任险的保险标的，是用人单位依法对员工应负的赔偿责任，是一种义务，不是客观存在的物，故雇主责任险赔偿纠纷，应由保险公司住所地人民法院管辖。
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