每年最高省30%
现在有许多企业，会为员工购买团体意外险来作为一项公司的福利。企业以团体的方式来进行投保，若员工发生意外，可以得到保险公司的赔付，以此抵御员工发生意外的风险。
基本保障 ：意外身故残疾+意外医疗+意外住院津贴；
行业定残标准1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
保额高 ：1-5职业最高100万方案灵活搭配；
意外医疗（门诊或者住院） ：0元免赔额，100%赔付；
住院津贴全覆盖：100元/天，每人单次最高90天，累计最高180天。
1、16-65周岁可投；
2、最低3人起售，可保高空；
3、1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万；
4、生效时间T+1，全线上投保/批改、免核保；
5、注册地营业地在江苏省-苏州市-常熟市、张家港市仅限投保1-2类职业；
6、不承保涉及电力、通信、通讯等户外铁塔设备的架设、安装等施工人员；
7、投保人名称中含以下关键字的企业团体拒保：拆、拆房、房屋、疏浚、脚手架、危险品、幕墙、电梯、铁塔，不在方案承保范围；
8、禁止承保注册地或营业地在广东省-江门市地区的家具木材制造业；
9、禁止承保投保人或被保险人企业名称包含“珠宝，黄金，贵金属”的企业；
10、投保人企业注册所在地、被保险人实际用工所在地位如下地区的北京平谷/密云区、河北省三河市、天津滨海区、天津静海区、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊市、山东禹城、河南信阳、山东临沂、湖北麻城地区，禁止承保。
1、3人起投，支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年投保；
2、支持1-5类职业最高100万，可保高空；
3、支持人力资源公司、劳务派遣公司、个体工商户投保；
4、在线投保及保全、在线理赔、全国平安通赔。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段当员工不幸发生意外伤害时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷而团体意外保险可以为公司转嫁风险，为员工提供安全保障。
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