每年最高省30%
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
1、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险金，保险合同终止。
2、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司可按照残疾程度与给付比例表中对应比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。
3、有些团体意外险提供医疗保障的，可按照“被保险人从意外事故发生之日算起180天内实际支出的费用，并在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，保险金可按照80%的比例进行赔付。”
综上所述，团体意外险的赔偿范围主要包括了意外身故、意外医疗、意外残疾等保障。大家需要注意的是，被保险人发生事故之后，从事故发生之日算起180天内，只要符合保险条款规定，即可获得意外保险的赔偿金，保险合同终止。
》》2022泰康团体意外险
2022泰康团体意外险最少3人即可成团投保，最高保额可达100万。
1、死亡/伤残赔付最高100万保额
2、最高10万医疗赔偿额度
3、住院津贴100元/天，其中有3天免赔，全年累计赔付180天
4、医疗费用0免赔，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付
5、可短期投保，支持年交也支持月交，保障期限也可选择短期，投保方式灵活
》》2022中国人寿团体意外险
国寿绿洲员工福利系列包括13款产品，满足多种组合需要，为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，重大疾病，重症监护定额给付等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。
·意外伤害：被保险人因意外伤害导致伤残、身故赔偿。
·门诊费用：被保险人因遭受意外伤害或因疾病实际支出的符合当地社会基本医疗保险支付范围的门(急)诊医疗费用补偿。
·住院费用：被保险人因遭受意外伤害或因疾病实际支出的符合当地社会基本医疗保险支付范围的住院费用补偿。
·住院定额给付：被保险人因遭受意外伤害或因疾病住院，本公司在一定期限内按住院日定额给付金额乘以实际住院日数给付保险金。
·重大疾病：被保险人初次发生合同约定的三十种重大疾病，本公司按保险单载明的保险金额给付保险金。
·重症监护：被保险人因意外伤害或因疾病入住重症监护病房治疗，按重症监护日定额给付金额乘以实际入住重症监护病房日数给付保。
如果您对团体意外险感兴趣，或者想要了解更多其他产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
