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法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
英大泰和财产建筑施工企业雇主责任保险：
保险期间：
保险期间自施工工程项目被批准正式开工，或约定保险期间开始之日的零时起，至施工合同规定的工程竣工之日止。保险期间以保险单载明的起讫时间为准。
提前竣工的，保险责任自行终止。工程因故延长工期或停工，需书面通知保险人并办理保险期间顺延手续。工程停工期间，保险责任中止，保险人不承担保险责任。工程重新开工后，投保人可书面申请恢复保险合同效力，但累计有效保险期间不得超过保险合同对保险期间的约定。
保险合同期间届满，工程仍未竣工的，需办理续保手续。
保险责任：
在保险期间内，被保险人的雇员在本合同载明的区域范围内，从事与被保险人建筑安装工程业务有关的工作时，因发生意外事故或罹患与业务有关的国家规定的职业性疾病而遭受伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律，下同）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本合同的约定负责赔偿。
保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人承担的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下统称“法律费用”），保险人按照本合同的约定也负责赔偿。
雇主责任险有以下优势：
1、低保费高保额
雇主责任险保费便宜，如果买100万保额，大概需要交纳500-900元的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
2、税收优惠
雇主责任保险费可计入企业生产成本，降低企业缴税成本。
3、保障全面
雇主责任险可以弥补工伤保险的不足。雇主责任险可以保障工伤保险不保障的一些费用，如住院治疗的伙食补助费、异地就医所需交通、食宿费用，在因伤治疗期间因生活不能自理所需护理费用等。
4、工伤保险的补充
有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。
5、保障雇主的权益
雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
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