每年最高省30%
买了雇主责任险之后，在中国境内，员工因工作原因导致的意外事故，应当由老板负责赔偿的部分，保险公司替老板承担部分甚至全部经济责任。
可以看出，雇主责任险保的是老板，理赔款也是打到老板账户里，再由老板支配。其主要作用，是替企业主承担《工伤保险条例》中约定应当企业主承担的经济责任，赔偿范围也不会超过《工伤保险条例》的约定范围。
说白了，雇主责任险就是对工伤保险的补充。
(1)转移风险随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。
(2)提高福利对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。
(3)保障没有社会保险者的权益短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
雇主责任险可以买多份。
那不同公司买了多份雇主险怎么赔?雇主责任险最少几个人能买
重复投保按照限额总和的比例分担赔款，各保单只赔自己份额内的。各扣免赔。
一般需要拆分保单是因为最高保额单独一家保不到那么高，所以把死亡伤残限额分一部分到另外一家公司投保，但是医疗费用一般放在单独一家公司，比如200万伤残身故/10万医疗费用可以拆成“100万/ 10万”和“100万/无”这样两个方案分两家公司保，这样可以理赔方便，最常见事故不用两头跑。
雇主责任险一般都必须5人以上才可以开展购买保险，年龄范围部分保险公司在16到60岁，有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。
1，华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2，太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
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