每年最高省30%
毋庸置疑，现在的社会核心竞争力是人!
人是一切社会活动进行和发展进步的基础，所以人员保障问题是社会经济发展的重中之重，也越来越多的企业开始重视员工福利。
目前，有不少单位为了给员工提供更好地福利，会给员工投保一份商业医疗保险。而由单位统一给员工购买的商业医疗保险，则是团体商业医疗保险，这是属于单位的一种福利，这其中就包括了给员工配置商业保险产品，比如团体商业医疗保险。
那么，团体商业医疗保险主要包括哪些内容?购买团体医疗保险应满足什么条件呢?我们一起了解一下。
团体商业医疗保险属于现在的企业为公司员工统一投保的商业化保险产品，由公司进行统一的参保员工信息的汇总，包括了投保人的年龄、性别、职业、健康情况等等，缴费统一交至保险公司，之后获得团体商业医疗保险保单，并在指定保障期间内获得医疗保障权益，可以用于弥补职工医疗保险保障上的不足。
团体医疗保险是属于一种商业保险，同时也是一种对社会基本医疗保险的补充，这样一来，让在职员工在看病时，不再因治疗费用而担忧。不仅让员工可以享受到医疗待遇的同时，还会调动员工的积极性，从而形成一股强大的凝聚力，会让公司的发展更进一步。
目前市场上在售的主流团体商业医疗保险产品包括：重大疾病有保险、意外医疗保险、团体防癌医疗保险、补充医疗保险、住院医疗保险产品等;
显然，不同的险种类别下，参保的费率水平、保障的范围、额度等都是不用的，这之中就存有一些公司为员工投保的团体商业保险是仅能覆盖住院医疗费用，不能覆盖门诊急诊医疗支出的。
1、投保人必须是企业的正式员工，签订了劳动合同，属于由特定业务活动、独立核算的法人组合;
2、参保员工投保的仍然属于商业化的医疗费用保障产品，是对参保的员工有健康要求的，这也是为了更好的保障承保对象的全体平均健康水平;
3、另外，就是团体商业医疗保险的参保人数的要求，保险公司要求投保团体的员工比例最低为75%，而且要求人数总数不得低于8人。
总而言之，团体商业医疗保险虽然属于商业保险，但是对员工来说无疑是一种福利享受，所以遇到这样的公司，员工应该乐呵了!
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