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日常生活中，常常能见到雇员在工作期间因为意外伤害导致伤亡的情况，这时候公司就需要进行工伤赔偿。作为老板们的护身福，雇主责任险可以说是很受老板们喜爱了，主要用来转移雇主需要赔偿其雇员工伤事故的风险。
今天小编就为大家带来太平洋企业雇主责任险的详细测评!
1. 保障期限：1年
2. 投保年龄：16-65周岁
3. 销售范围：中国大陆境内
4. 使用范围：中小型企业
5. 最低投保人数：3人
1，在保单有效期内，被保险人的雇员在我国境内因下列情况导致的伤残或死亡，依据我国法律法规要求被算作工伤的，保险公司按照保单约定负责赔偿：
① 在工作时间和工作场所，由于公司原因，有人因事故受伤;
② 在工作学习时间进行前后且在工作生活场所内，从事与工作环境有关的预备性或收尾性的工作人员收到意外事故伤害的;
③ 在工作学习时间和工作场所内，因履行社会工作人员职责受到网络暴力等意外伤害的;
④ 被诊断、鉴定为职业病的;
⑤ 因工作人员外出期间，由于管理工作主要原因受到意外伤害或发生安全事故下落不明的;
⑥ 在上下班途中，受到机动车交通事故造成伤害的;
⑦ 在工作学习时间和工作人员岗位，突发重大疾病患者死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
⑧ 在抢险救灾等维护国家和社会公共利益的活动中受到损害的;
⑨ 被保险人的职员原在中国军队进行服役期间，因战、公负伤致残，已取得社会革命精神伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的;
⑩ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2，保险事故发生后，被保险人因保险事故提起仲裁或诉讼的，需要由被保险人支付的仲裁或诉讼费用保险公司按照保单约定赔付。
优点：
1. 保障内容全面
该产品对员工的保障十分全面，只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
2. 覆盖范围广
该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
3. 投保年龄广
该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
目前该产品并没有较为明显的缺点。
太平洋企业雇主责任险的保费不算高，保障内容全面，工伤范围内的意外身故或伤残、意外医疗都有所保障，而且不限制投保行业，另外该产品还能报销法律诉讼费用，雇主的工伤事故赔偿风险可以说是很小了。如果是对于企业雇主责任险有所需求的雇主们还是可以考虑该产品的的。
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