每年最高省30%
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
(一)死亡赔偿金;
(二)伤残赔偿金;
(三)误工费用;
(四)医疗费用。
经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆境内的中小型企业，最低投保人数为3人，雇用员工投保年龄范围为16周岁至65周岁，保障期限为1年。
该产品的主要保障内容包含下面几点：
1. 工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致的伤、残或死亡，保险公司按照保单约定计算赔偿金额。
2. 医疗费用报销，保险金额范围为1万元至10万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或由于职业病需要进行治疗的，保险公司按照保单约定赔偿合理且必要的医疗费用。
3. 误工津贴，保额为100元/天，保障范围为雇员在工作时间、工作场所内内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力，依据保单约定，赔偿限额没人100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付180天，累计最高赔付180天。
1. 起投人数少，只需要3人即可投保。
2. 覆盖范围广，允许雇主的合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工投保，不限制员工的类型。
3. 给员工安全感，在一定程度上来说，能增强员工的稳定性。
太平洋雇主责任险是可以直接在网上投保的，也可以在线下投保。网上投保就是指在企业雇主责任险的网站进行投保，而线下投保指的是直接在太平洋保险公司柜台或是其保险代理人或保险人手里购买。
当然，如果您对雇主责任险感兴趣，或想了解更多，可以直接点击“在线咨询”，会有专业人士为您免费提供服务。
目前比较好的热门保险产品推荐：
养老保险排行，2022养老保险产品排名，养老保险断交多久作废
