每年最高省30%
什么是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡及其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
雇主责任险和工伤保险有什么不同?
赔偿责任不同：工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金)，雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。
选择产品时要注意：是否可以变更、增加、减少雇员?在保险期限内，可以进行变更、增加或减少雇员，只需要符合产品的要求就行。
列举三款：
1、复工保A款
这是一款专门针对中小企业投保的雇主责任险，具体产品信息如图所示：
从保障期限来看，复工保是可以按季度来投保，这一点是对企业主来说是比较灵活的;
从销售对象来看，这款产品主要针对的是中小企业投保;
从等待期来看，由于新冠肺炎导致的身故及医疗等待期为7天，并不算太长;
从保障责任来看，这款产品既包含了死亡伤残责任、医疗费用责任、住院津贴和误工费，同时也包含了新冠肺炎身故责任和新冠肺炎医疗费用责任，保额分别为30万元和2万元。
值得的注意的是，这个产品的同一个被保险人是可以投保2份保障的，也就是说由于新冠肺炎导致的身故责任保额最高可达60万元。
而纵观保费，3个月的保费仅35元/人，这就意味着雇主可以用低至70元(2份)的价格，撬动高达60万元(2份)的保额，杠杆效果非常明显。
2、平安乐业福
从投保区域来看，这款产品对在新冠肺炎保障方面，对疫情高发地域无投保限制，投保范围广泛;
从承保对象来看，不限行业、不限职业的设置，可以说对各类企业主都十分友好了;
从等待期来看，该产品是没有等待期限制的，也就说只要符合理赔条件，就可以立即获得赔付;
从保障责任来看，这款产品的在工伤意外身故方面的保障较轻，主要是针对新冠肺炎导致的身故提供保障，最高可提供30万的保额，且该方案还可以有150元/天的传染病住院津贴补偿。
从保费上来说，这款产品的的保费可低至10元/人/年，同时撬动15万的保额;即使是选择了30万保额的方案，也仅需要付出20元/人/年或36元/人/年的费用。
而且，如果投保人数在100-199人，保费可享95折优惠;200人及以上可享9折优惠。也就是说，这款产品的保费非常亲民，可以为企业主节省一定的经济支出。
从起投人数上来说，3人起投的限制几乎可以说是无门槛要求了。
整体来说，这是一款更针对新冠肺炎提供保障、且可以全国投保的雇主责任险，对于身处疫情高发区和从事高危行业或职业的企业主来说，性价比高、保障也更有针对性。
3、永诚·诚企保
从投保地域来看，除湖北及港澳台地区皆可投保，覆盖范围还是相对广泛的;从承保对象说来说，该产品是不限制行业的，但对职业类别要求是1-3类，小有优势;
从等待期来看，这款产品是没有等待期限制的，这一点儿比较亮眼;从保障责任来看，这款产品的工伤意外事故/全残和传染病身故/全残保障一样，最高可享受50万元保额;同时包
含了一次性传染病住院津贴，最高2万元保额。从保费来看，这款产品的保费并不占优势，但好在保额够高。
整体来说，这是一款保障比价均衡的保险产品，无论是保障责任还是保额，既能满足对工伤保障的需求，也能满足对诸如新冠肺炎等传染病保障的需求。
如果追求灵活投保，可以选择第一款复工保，可按季度投保;
如果注重对投保地域及对新冠肺炎的保障，可以选择第二款平安乐业福;
如果注重工伤和新冠肺炎的均衡保障，可选择第三款永诚·诚企保;
仅供参考
